Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự

Lương không công khai

Hà Nội (On-site)

Có làm T7

Hạn chót 19/11/2026

Đăng 2 ngày trước

Yêu cầu công việc

  • Ưu tiên Nam giới
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
  • Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự: KPI, C&B, đánh giá hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân sự.
  • Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp lý liên quan.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư, bất động sản hoặc sản xuất.

QUYỀN LỢI

  • Lương từ 25-30 triệu
  • Thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm (theo kết quả kinh doanh của công ty hàng năm)
  • Thưởng\quà các dịp Lễ\Tết trong năm
  • Phụ cấp ăn trưa
  • BHXH full lương và hưởng các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Luật.
  • Nghỉ phép theo quy định của Luật
  • Các chế độ thăm hỏi, ốm đau, hiếu, hỷ theo luật quy định
  • Môi trường và văn hóa làm việc: Trẻ trung, không giới hạn cơ hội thăng tiến, nhiều hoạt động tập thể
  • Văn phòng làm việc đầy đủ trang thiết bị, tiện nghi, rộng rãi.

Địa điểm làm việc

  • Khu NGĐ, TP. Hà Nội

Thời gian làm việc

  • Từ thứ 2 đến thứ 6 8h00 – 17h00, thứ 7 từ 8h-12h00

Yêu cầu nên có

Ưu tiên nam giới Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư, bất động sản hoặc sản xuất

Công việc cụ thể là gì?

1. Quản trị nguồn nhân lực

  • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
  • Lập kế hoạch và quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự.
  • Xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự: KPI, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi.
  • Quản lý công tác C&B, BHXH, thuế TNCN, hồ sơ và dữ liệu nhân sự.
  • Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động; duy trì môi trường làm việc tích cực và văn hóa doanh nghiệp.

2. Quản lý hành chính

  • Tổ chức, giám sát hoạt động hành chính văn phòng, quản lý tài sản, trang thiết bị và chi phí hành chính.
  • Đảm bảo công tác văn thư, lưu trữ, con dấu và các hoạt động hậu cần vận hành.
  • Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
  • Giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn lao động, PCCC và nội quy công ty.

3. Xây dựng hệ thống & Tuân thủ

  • Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa các quy trình, quy chế, chính sách nhân sự.
  • Đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật lao động và các quy định liên quan.
  • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chính sách phát triển nguồn nhân lực.
• Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

Thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm (theo kết quả kinh doanh của công ty hàng năm)
Thưởng\quà các dịp Lễ\Tết trong năm

Bảo hiểm & sức khoẻ

Đóng bảo hiểm và hưởng các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Luật.

Cân bằng công việc-cuộc sống

Nghỉ phép theo quy định của Luật

Văn hoá công ty

Môi trường và văn hóa làm việc: Trẻ trung, không giới hạn cơ hội thăng tiến, nhiều hoạt động tập thể

Khác

Lương : thỏa thuận theo năng lực
Phụ cấp ăn trưa
Các chế độ thăm hỏi, ốm đau, hiếu, hỷ theo luật quy định
Văn phòng làm việc đầy đủ trang thiết bị, tiện nghi, rộng rãi.