Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự (HR & Admin)

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. - Có trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự; ưu tiên ứng viên từng giữ vai trò phụ trách hoặc quản lý. - Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực Logistics, Forwarder, Xuất nhập khẩu hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. - Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan. - Có kinh nghiệm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và chế độ người lao động. - Có khả năng xây dựng quy trình, quy chế và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự. - Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc tốt. - Có tư duy hệ thống, chủ động và khả năng xử lý nhiều công việc cùng lúc. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp với nhiều phòng ban. - Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). - Soạn thảo văn bản/ email chuyên nghiệp. - Tiếng Anh tốt, có khả năng giao tiếp lưu loát. - Biết giao tiếp tiếng Hàn là một lợi thế lớn. - Chính trực, trung thực và có đạo đức nghề nghiệp. - Bản lĩnh, quyết đoán nhưng linh hoạt trong xử lý tình huống. - Cẩn thận, trách nhiệm và có tinh thần phục vụ. - Khả năng giữ bí mật tuyệt đối đối với thông tin nhân sự và dữ liệu nội bộ. - Có tư duy của người quản lý, biết chịu trách nhiệm với kết quả công việc và mong muốn gắn bó lâu dài.