Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Khối Bệnh Viện)

Công việc cụ thể là gì?

- Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc hoạch định, tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động thuộc Phòng Hành chính Nhân sự Bệnh viện mắt Quốc tế Việt Nga tại HN. - Đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao, tối ưu hóa chính sách đãi ngộ, duy trì tính tuân thủ pháp lý y tế nội bộ, kiểm soát chặt chẽ chi phí hành chính và phát triển văn hóa tổ chức vững mạnh theo định hướng chiến lược của BV. NHIỆM VỤ CHÍNH 1. Thu hút nhân tài & Quản trị Tuyển dụng - Thiết lập và thực thi chiến lược định vị thương hiệu nhà tuyển dụng trong ngành y tế. - Tổ chức, chuẩn hóa quy trình phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên. - Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng ngành Nhãn khoa/Y tế. - Giám sát và tối ưu hóa trải nghiệm ngày đầu nhận việc của nhân sự mới. 2. Đào tạo và Phát triển nguồn lực - Chủ trì xây dựng kế hoạch, tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập nội bộ. - Xây dựng tiêu chí và đo lường sự thay đổi về năng suất, chất lượng công việc sau đào tạo. - Phối hợp với Ban Giám đốc Nhân sự hoặc định lộ trình thăng tiến cho nhóm nhân sự cốt lõi. 3. Phúc lợi toàn diện & Tuân thủ Lao động (C&B) - Giám sát tính lương, thưởng và các chế độ cho CBNV. - Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN theo đúng quy định. - Quản lý HĐLĐ & hồ sơ nhân sự. 4. Văn hóa Doanh nghiệp (VHDN) & Truyền thông nội bộ (TTNB) - Xây dựng các kênh thông tin nội bộ lan tỏa các thông điệp chiến lược. - Chủ trì lên ý tưởng, lập ngân sách và tổ chức các hoạt động teambuilding. 5. Quản trị Khối Hành chính & Cơ sở hạ tầng - Quản lý con dấu, công văn và hồ sơ pháp lý. - Quản lý dịch vụ vận hành và đảm bảo môi trường làm việc an toàn. • Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: