Trưởng Phòng Pháp Chế, Kiểm Soát Tuân Thủ & Quản Lý Chất Lượng (Công Ty Thành Viên)
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 22/11/2026
Đăng 2 giờ trước
Hãy là ứng viên đầu tiên
Yêu cầu công việc
4. Bạn có thể là người Công ty đang tìm nếu…
- Có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế hoặc kiểm soát tuân thủ, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu pháp luật Việt Nam, đặc biệt về lao động, thương mại, an toàn thực phẩm và hoạt động kinh doanh; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, phân phối hoặc thực phẩm.
- Có tư duy phân tích, đánh giá rủi ro và bản lĩnh bảo vệ nguyên tắc; đồng thời biết phối hợp với các bộ phận vận hành để giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Sẵn sàng chủ động xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp chế, tuân thủ và quản lý chất lượng từ đầu.
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
Lợi thế nếu bạn có: Kinh nghiệm về quản trị doanh nghiệp tại công ty Nhật Bản/FDI; kiến thức về ISO, HACCP, kiểm toán hoặc khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật.
Yêu cầu nên có
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, phân phối hoặc thực phẩm. Có kinh nghiệm về quản trị doanh nghiệp tại công ty Nhật Bản hoặc công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Có kiến thức về ISO. Có kiến thức về HACCP. Có kiến thức về kiểm toán. Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật.
Công việc cụ thể là gì?
1. Tại sao công việc này đáng để bạn lựa chọn?
- Đây là cơ hội dành cho những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế và kiểm soát tuân thủ, mong muốn đảm nhận vai trò quản lý toàn diện thay vì chỉ phụ trách một mảng chuyên môn.
- Bạn sẽ trực tiếp quản lý 3 bộ phận: Pháp chế, Kiểm soát Tuân thủ và Quản lý Chất lượng; báo cáo trực tiếp Ban Lãnh đạo và tham gia xây dựng hệ thống quản trị, kiểm soát rủi ro trên toàn công ty.
2. Tại sao bạn nên gia nhập Công ty?
- Phạm vi quản lý rộng: Phụ trách đồng thời 3 bộ phận quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
- Cơ hội xây dựng hệ thống: Chủ động thiết lập cơ cấu tổ chức, quy trình, quy định và hệ thống kiểm soát phù hợp với thực tế vận hành.
- Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo: Đóng vai trò tư vấn, kiểm soát và đưa ra các khuyến nghị nhằm hạn chế rủi ro, nâng cao hiệu quả quản trị.
- Chế độ đãi ngộ: Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, thưởng hiệu quả công việc, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe toàn diện và du lịch trong/ngoài nước.
3. Bạn sẽ tạo ra giá trị gì?
- Quản lý và điều hành: Tổ chức, giám sát hoạt động của 3 bộ phận Pháp chế, Kiểm soát Tuân thủ và Quản lý Chất lượng.
- Kiểm soát tuân thủ: Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống quy định, quy trình theo mô hình Three Lines of Defense; phát hiện, đánh giá và báo cáo các rủi ro, vi phạm.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Theo dõi các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép và thủ tục cấp phép trong lĩnh vực bán lẻ.
- Quản lý chất lượng và an toàn: Giám sát việc tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng, vệ sinh an toàn thực phẩm, an ninh, an toàn và phòng cháy chữa cháy; phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm tra và khắc phục vấn đề.
- Hoàn thiện hệ thống quản trị: Xây dựng, cập nhật quy chế và quy trình nội bộ; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kiểm soát và hạn chế rủi ro trong hoạt động toàn công ty.
Quyền lợi có gì?
Lương thưởng
Lương tháng 13, thưởng ngày Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc
Bảo hiểm & sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ, BHSK toàn diện
