Chuyên Viên C&B (Tiền Lương, Chế Độ)
Hồ Chí Minh (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 09/12/2026
Đăng 3 ngày trước
Rất đông ứng viên
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Tài chính - Kế toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
2. Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền lương, phúc lợi.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng tính toán, tổng hợp, thống kê, phân tích số liệu.
- Sử dụng thành thạo Excel (công thức tính toán, thuần thục, chính xác).
- Sử dụng chuyên nghiêp Powerpoint; các phần mềm nhân sự, hệ thống payroll/ERP; khả năng ứng dụng AI trong công việc là một lợi thế.
4. Yêu cầu khác:
- Tiếng Anh: Có khả năng đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh (tương đương chứng chỉ A2).
- Am hiểu Luật lao động, Luật Thuế TNCN, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của người lao động. Có kinh nghiệm xây dựng quy chế, quy định nội bộ trong doanh nghiệp.
- Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, trách nhiệm.
PHÚC LỢI
- Tiền lương, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc
- Bảo hiểm sức khỏe hàng năm
- Tham quan nghỉ mát hàng năm
- Đồng phục hàng năm
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa
- Chế độ công tác phí
- Chính sách làm việc linh hoạt
- Tham gia các khóa đào tạo.
- Các chế độ phúc lợi khác.
Yêu cầu nên có
Có khả năng ứng dụng AI trong công việc
Công việc cụ thể là gì?
CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ
Công tác lương, thưởng, chế độ cho người lao động (70%):
- Tổng hợp chấm công; tính toán chi trả lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
- Thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động (thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn phí; chi trợ cấp, phụ cấp, khen thưởng, phúc lợi theo chính sách; chế độ thôi việc, hưu trí….)
- Thực hiện chế độ nâng bậc, nâng lương, chuyển xếp lương.
- Xây dựng quy chế tiền lương; cơ chế, chính sách cho người lao động.
- Theo dõi, hướng dẫn các đơn vị thành viên thực hiện chính sách về lao động, tiền lương.
- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho người lao động về chính sách tiền lương, chế độ.
- Tổng hợp, báo cáo số liệu tiền lương, chế độ định kỳ tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu phát sinh.
Công tác lao động (20%):
- Xây dựng kế hoạch sử dụng lao động, sắp xếp lao động.
- Tổng hợp, báo cáo số liệu lao động định kỳ tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu phát sinh.
Công tác khác (10%):
- Vận hành hệ thống phần mềm quản trị nhân sự (HRM) và Payroll.
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Lãnh đạo Ban.
• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gianQuyền lợi có gì?
Lương thưởng
Tiền lương, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc
Bảo hiểm & sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe hàng năm
Học hỏi & phát triển
Tham gia các khóa đào tạo.
Khác
Đồng phục hàng năm
Chính sách làm việc linh hoạt
Các chế độ phúc lợi khác.











