Chuyên Viên Nội Dung và Truyền Thông

1. Quản trị Kế hoạch & Sản xuất Nội dung Kênh Số (Social Content & Content Calendar - 50%):

• Chủ trì lập Content Calendar theo tháng/quý/chiến dịch bám sát định hướng được duyệt (bảo đảm 100% key date, chiến dịch, thứ tự ưu tiên thương hiệu/sản phẩm và kênh triển khai; hoàn thành bản nháp D-10 và bản chốt D-5).
• Viết, biên tập và tối ưu hóa nội dung đa định dạng: bài đăng mạng xã hội (social post), nội dung sản phẩm, chiến dịch, câu chuyện doanh nghiệp (corporate story), dịp đặc biệt (occasion), recap sự kiện, kịch bản/caption video ngắn và nội dung website khi được phân công.
• Chuyển hóa nội dung linh hoạt theo đặc thù từng nền tảng nhưng giữ vững cấu trúc thông điệp và Brand Voice.
• Phối hợp cùng bộ phận Thiết kế lập đề bài creative Brief triển khai social post.
• Quản lý lịch đăng bàivà theo dõi sát các trạng thái đăng bài.
• Phối hợp bộ phận Digital tiếp nhận organic data để đề xuất tỷ trọng/góc tiếp cận nội dung cho kỳ tiếp theo.

2. Truyền thông Sự kiện & Chiến dịch (Event & Campaign Communications - 20%):

• Xây dựng communication flow và content packagexuyên suốt 3 giai đoạn: Trước – Trong – Sau sự kiện/chiến dịch được giao.
• Soạn thảo nội dung thư mời, kịch bản chương trình , ý chính phát biểu , bài phát biểu hỗ trợ Ban Lãnh đạo và bài tổng kết theo yêu cầu thực tế.
• Trực tiếp theo sát sự kiện khi được phân công để ghi nhận thông tin, dữ liệu, hình ảnh tại hiện trường và phát hành nội dung theo đúng cam kết thời gian.3

3. Viết bài PR & Truyền thông Doanh nghiệp (PR & Corporate Writing - 10%):

• Viết và biên tập các bài PR báo chí, bài viết doanh nghiệp, bài truyền thông hợp tác/sản phẩm/sự kiện theo kế hoạch PR đã được phê duyệt.
• Đảm bảo chuẩn xác angle, thông điệp chính, logic các bên liên quan, số liệu và văn phong doanh nghiệp.
• Phối hợp với PR Agency / đối tác truyền thông trong phạm vi hoàn thiện nội dung được phân công.

4. Quản trị Nội dung, Điều phối & Báo cáo (Content Governance, Coordination & Reporting - 15%):

• Quản lý và cập nhật bảng theo dõi tổng tối thiểu 02 lần/tuần và trong vòng 01 ngày làm việc khi có thay đổi.
• Kiểm soát việc tuân thủ quy cách đặt tên gọi, phân tầng thông điệp, lịch sử phiên bản (version history) và luồng phê duyệt hệ thống hóa và lưu trữ toàn bộ tư liệu nội dung hoàn chỉnh.
• Thực hiện báo cáo trạng thái và đúc kết hiệu quả nội dung hằng tháng.

5. Truyền thông Nội bộ & Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding & Internal Comms - 5%):

• Phối hợp cùng Phòng Nhân sự (HR/HCNS) triển khai các nội dung truyền thông nội bộ, câu chuyện nhân sự và thương hiệu nhà tuyển dụng khi có yêu cầu chính thức.
• Chuyển tải thông tin nội bộ sang văn phong phù hợp với từng kênh truyền thông nội bộ hoặc kênh mạng xã hội của Tập đoàn.

• Cấp bậc: Nhân viên (associate) • Loại công việc: Toàn thời gian