Giám Đốc Vận Hành & Dịch Vụ Kỹ Thuật Chi Nhánh TP. Hồ Chí Minh

Lương không công khai

Hồ Chí Minh (On-site)

Có làm T7

Hạn chót 13/11/2026

Đăng 29 ngày trước

Yêu cầu công việc

TIÊU CHÍ BẮT BUỘC

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Điện, Tự động hóa, Cơ điện tử hoặc tương đương

- Kinh nghiệm ngành: Từ 8 năm trong lĩnh vực máy móc, thiết bị công nghiệp

- Kinh nghiệm quản lý: Kinh nghiệm Từ 3 năm quản lý trực tiếp ≥ 15 người, có đội kỹ thuật – dịch vụ hiện trường

- Chứng minh được ít nhất 2 kết quả bằng số liệu trước – sau

- Hiểu cách bán dịch vụ, phụ kiện cho khách hàng công nghiệp

- Thành thạo Excel; đã dùng phần mềm ERP/kế toán


ƯU TIÊN

- Có thêm bằng Quản trị kinh doanh / MBA

- Đã từng là Giám đốc/Trưởng chi nhánh hoặc Service Manager

- Đã biết sử dụng CRM hoặc phần mềm điều phối dịch vụ


QUYỀN LỢI:

- Lương cứng: 40 – 55 triệu/tháng

- Thỏa thuận theo năng lực

- Phụ cấp xăng xe, điện thoại: 1.5 triệu/tháng, Công tác phí xa thanh toán riêng

- Lương tháng 13: 1 tháng lương

- Thưởng doanh thu khu vực phía Nam, Theo % doanh thu × hệ số hoàn thành

- Thưởng vận hành: Theo quý × hệ số hoàn thành

TỔNG THU NHẬP NĂM 0,9 – 1,2 tỷ đồng/năm, Tương đương 18 – 22 tháng lương

- Thưởng cổ tức: 2%

- Sau 12 tháng nếu đạt yêu cầu sẽ được thưởng cổ tức tương ứng 2% cổ phần (Giá trị rất cao)

Yêu cầu nên có

Có thêm bằng Quản trị kinh doanh hoặc MBA Đã từng là Giám đốc, Trưởng chi nhánh hoặc Service Manager Đã biết sử dụng CRM Đã biết sử dụng phần mềm điều phối dịch vụ

Công việc cụ thể là gì?

1. Điều hành vận hành và dịch vụ kỹ thuật (50% - Trọng Tâm)

• Lập, duyệt lịch điều phối kỹ thuật viên theo tuần; ưu tiên máy dừng > lắp đặt mới > bảo trì

• Ban hành và giám sát chuẩn dịch vụ (SLA): thời gian phản hồi, thời gian có mặt, thời gian khắc phục

• Kiểm soát chất lượng lắp đặt, nghiệm thu, đào tạo vận hành cho khách hàng

• Quản lý kho linh kiện bảo hành và phụ kiện tại chi nhánh; phản hồi lỗi sản phẩm về Nhà máy trong 48 giờ


2. Quản trị Nhân sự & Phát triển Đội ngũ Kỹ thuật (30%)

• Thiết lập cơ cấu tổ, đề xuất tổ trưởng; giao ban hằng ngày, gặp riêng hằng tháng

• Đánh giá KPI tháng, xếp bậc tay nghề, kế hoạch đào tạo và kèm cặp

• Khảo sát môi trường làm việc 6 tháng/lần và hành động trên kết quả

• Bảo đảm an toàn lao động


3. Tài chính – kiểm soát – dữ liệu (10%)

• Ngân sách và báo cáo lãi lỗ chi nhánh hằng tháng

• Tách bạch vai trò; bảo đảm dữ liệu bán hàng, dịch vụ đầy đủ; theo dõi công nợ


4. Báo cáo, phối hợp và nhiệm vụ khác (10%)

• Báo cáo tuần, tháng cho Tổng Giám đốc; phối hợp ba chi nhánh khi cao điểm

• Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Giám đốc trở lên • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

Lương tháng 13

1 tháng lương

Mặc định toàn công ty có
Thưởng doanh thu khu vực phía Nam

Theo % doanh thu × hệ số hoàn thành

Chi theo năm
Thưởng vận hành

Theo quý × hệ số hoàn thành

Gắn với chất lượng dịch vụ, nhân sự, dữ liệu
Thưởng cổ tức

2%

Bảo hiểm & sức khoẻ

Phụ cấp ăn trưa (30,000 đ/ 1 ngày) và phụ cấp khác (điện thoại, xăng xe)

Khác

Lương cứng

40 – 55 triệu/tháng

Thỏa thuận theo năng lực
Phụ cấp xăng xe, điện thoại

1.5 triệu/tháng

Công tác phí xa thanh toán riêng