HR Executive - Talent Acquisition Or Internal Communication

• Kỹ năng/ Chuyên môn:
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương/liên quan.
• Có kỹ năng giao tiếp (viết/nói) tốt, hoạt ngôn.
• Talent Acquisition: Có kỹ năng tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng nguồn ứng viên; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành eCommerce/Creative/IT.
• Internal Communication: Sáng tạo, bắt trend tốt, tư duy sáng tạo,...
• Ứng dụng được tư duy giải quyết vấn đề bằng AI vào công việc.
• Thái độ/ Giá trị:
• Có tính commitment (làm tới nơi tới chốn) và Excellence (luôn hướng đến việc làm tốt hơn mỗi ngày).
• Đam mê mãnh liệt với công việc, định hướng phát triển lâu dài, không ngại khó khăn, chăm chỉ, chịu khó.
• Điểm cộng (nếu có):
• Tích cực tham gia các CLB trường lớp, thiện nguyện.
• Từng có kinh nghiệm làm MC, host chương trình.

Phúc lợi:

• Tổng tiền lương mục tiêu: Thoả thuận theo năng lực
• Phụ cấp chi phí nhà ở: 1,000,000/tháng
• Thưởng/phụ cấp các dịp lễ, sinh nhật: 500,000/tháng
• Hỗ trợ các dịp hiếu hỉ: theo thâm niên gắn bó
• Phúc lợi làm việc:

• Hỗ trợ cơm trưa và phí gửi xe hàng ngày.
• Được cung cấp thiết bị, tài khoản và công cụ phục vụ công việc sau thời gian thử việc.
• Pantry luôn được refill định kỳ với đồ ăn nhẹ và nước ngọt.

• Chính sách chăm sóc sức khoẻ:

• Được tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe tư nhân dành cho nhân sự và người thân theo thâm niên) gắn bó.
• Được khám sức khoẻ tổng quát 1 năm/ 1 lần.
• Chính sách thai sản: ngoài các quyền lợi theo quy định pháp luật hiện hành, công ty có thêm cơ chế hỗ trợ riêng dành cho nhân sự theo thâm niên gắn bó.

Ngoài ra:

• Được work remote vào mỗi thứ hai hàng tuần.
• Được review lương 2 lần/năm.
• Được đánh giá, ghi nhận năng lực hàng tháng.
• Được tham gia các hoạt động nội bộ, team building và company trip hàng năm.