
Quận 1, Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 22/10/2026
Đăng 1 ngày trước
Ít hơn 20 ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan. - 3–5 năm kinh nghiệm HR. - Có kinh nghiệm thực tế về Recruitment và C&B; ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực Retail, FMCG hoặc Manufacturing. - Có kinh nghiệm về Payroll, BHXH và quản lý dữ liệu nhân sự. - Có khả năng thực hiện tuyển dụng từ Sourcing đến Onboarding.
- Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng và follow-up tốt. - Cẩn thận, chính xác với số liệu và hồ sơ nhân sự. - Sử dụng tốt Excel/Google Sheets. - Chủ động, có trách nhiệm và quản lý deadline tốt. - Giao tiếp và phối hợp tốt với Hiring Managers và các phòng ban. - Có khả năng làm việc độc lập trong phạm vi quy trình đã thiết lập. - Có tư duy phát triển hướng tới HR Lead. - Tiếng Anh đủ để giao tiếp và xử lý tài liệu công việc.
- HR Generalist chịu trách nhiệm thực hiện và vận hành các công việc HR theo hệ thống đã thiết lập, với trọng tâm: • Tuyển dụng G13 trở xuống • Theo dõi quy trình tuyển dụng và thử việc • C&B / Payroll • Hồ sơ nhân sự • Employee Data - Vị trí cần đảm bảo công việc chính xác – đúng hạn – chủ động follow-up, đồng thời phát triển khả năng hiểu và làm chủ quy trình HR. TRÁCH NHIỆM CHÍNH 1. Recruitment – G13 trở xuống • Phụ trách tuyển dụng từ Manpower Request → Sourcing → Interview → Offer → Onboarding. • Đăng tuyển, sourcing, screening CV và phỏng vấn HR. • Điều phối phỏng vấn và follow-up ứng viên/Hiring Manager. • Quản lý candidate pipeline và recruitment status. 2. Recruitment & Probation Follow-up • Theo dõi 100% ứng viên active trong quá trình tuyển dụng. • Theo dõi nhân viên từ Offer → Onboarding → Probation Review. • Đảm bảo đúng timeline và không bỏ sót các case cần follow-up. • Chuẩn bị và theo dõi probation review. 3. C&B / Payroll • Chuẩn bị payroll và bonus data hàng tháng. • Thực hiện các nghiệp vụ C&B, BHXH theo quy trình. • Cập nhật salary, allowance và các thay đổi nhân sự. • Đảm bảo payroll chính xác và đúng deadline. • Báo cáo các trường hợp bất thường cho Manager. 4. HR Documents • Quản lý Labor Contract, Probation Documents và Employee HR Records. • Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác và được lưu trữ đúng quy định. • Thực hiện hồ sơ onboarding/offboarding. 5. Employee Data • Cập nhật và quản lý Employee Master Data. • Đối chiếu Employee Master – Payroll – HR Documents. • Đảm bảo dữ liệu nhân viên chính xác và cập nhật kịp thời. • Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: • Loại công việc:
Nếu bạn đang tìm kiếm vị trí Hr Generalist tại Quận 1, Hồ Chí Minh, đây là cơ hội làm việc tại Công Ty TNHH SCJ Việt Nam với mức lương cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngoài tin tuyển dụng này, Upzi còn cập nhật nhiều việc làm cùng lĩnh vực và địa điểm mỗi ngày.
Mức lương: 13–20 triệu VNĐ/tháng, tùy theo kinh nghiệm và năng lực
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Có cơ hội phát triển lên HR Lead (G14) theo năng lực và kết quả công việc
Môi trường làm việc năng động, thực tế và có nhiều cơ hội học hỏi
Được tham gia các dự án xây dựng và cải thiện hệ thống HR của công ty
Thưởng và các quyền lợi theo chính sách Total Rewards của công ty
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
550 - 800 USD/tháng
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
15 - 20 triệu VNĐ/tháng
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Có làm T7
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN