Một sản phẩm của Công Ty Cổ Phần Navigos Group Việt Nam

Tầng 20, tòa nhà E.Town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường Xóm Chiếu, TP.HCM, Việt Nam

Liên hệ

Điện thoại: 028 3925 5000

Email: care@upzi.vn

Về Upzi

Điều khoản sử dụng Chính sách bảo mật thông tin cá nhân

Tải ứng dụng

tìm việc làm, tuyển dụng, thần số học, cv xin việc, mẫu cv, việc làm bắc giang, việc làm hưng yên, việc làm bà rịa vũng tàu, việc làm quảng ngãi, việc làm nam định, việc làm huế, việc làm thái bình, việc làm ninh bình, việc làm hà tĩnh, việc làm tphcm, việc làm đà nẵng, việc làm hải phòng, việc làm cần thơ, việc làm bình dương, tìm việc làm tại hà nội, việc làm nhân viên kinh doanh, tuyển dụng kế toán trưởng, việc làm sales, tuyển dụng marketing, tuyển dụng content marketing, tuyển dụng nhân sự, tuyển dụng kế toán tổng hợp, tuyển dụng kiểm toán, tuyển dụng truyền thông, việc làm qa qc, tuyển dụng brand marketing, tuyển dụng hr manager, việc làm ngành may, tuyển dụng marketing manager, việc làm giáo dục, việc làm partime, tuyển dụng nhân viên thiết kế, tuyển dụng tài chính, việc làm tự động hóa, việc làm báo chí, tuyển dụng kiểm toán ngân hàng, việc làm in ấn, data analyst

HR Manager

Lương không công khai

Hồ Chí Minh+2

Có làm T7

Hạn chót 08/10/2026

Đăng 15 ngày trước

Yêu cầu công việc

- Bachelor’s degree in Law, Human Resources Management, Business Administration, or related fields. - Strong understanding of Vietnamese Labor Law is preferred. - Minimum 10 years of experience as an HR Manager in a manufacturing company with over 1,000 employees. - Hands-on experience with customer factory audits, especially regarding HR documentation, labor compliance, and employee welfare. - Deep knowledge of HR operations, labor relations, performance evaluation systems, and C&B frameworks. - Strong leadership, analytical thinking, and decision-making skills. - Fluent in English (verbal and written communication). - Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint) and HR systems.

Công việc cụ thể là gì?

- Develop and implement HR strategies aligned with the company's development direction. - Labor Management for both the main factory and satellite companies/subsidiaries. - Coordinate and work with customer audit teams during factory assessments, particularly in HR-related areas such as compliance, employee records, and labor practices. - Build, review, and update HR policies and procedures to ensure compliance with labor laws and reflect company needs. - Design and implement performance appraisal systems (KPIs, efficiency-based evaluation). - Lead annual compensation & benefits review, including proposals and negotiation of salary structures and incentive schemes. - Manage recruitment, training, employee relations, and benefits programs. - Represent the company in dealings with government authorities on labor. - Manage and develop the internal HR team. - Promote a positive working environment and company culture. - Willing to business trip as required for inter-factory support or external coordination. • Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 07:30 - 16:30 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Dệt may/May mặc/Giày dép

Công ty TNHH Hwaseung Vina (HSV) là công ty có 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc quy mô có 6 nhà máy đang hoạt động tại Việt nam (3 nhà máy ở KCN Nhơn Trạch – tỉnh Đồng Nai và 1 nhà máy ở tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu, 1 nhà máy ở tỉnh Kiên Giang, 1 nhà máy ở tỉnh Sóc Trăng) và hơn 26,500 lao động đang làm việc tại công ty. Địa chỉ: KCN Nhơn Trạch 1, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai hiện đang hoạt động theo Giấy phép đầu tư được cấp lần đầu ngày 02/04/2002 lần thứ chín ngày 26/12/2014. Ngành nghề sản xuất: Sản xuất giày thể thao, các bộ phận của giày, dép sandal thể thao.

Xem hoạt động của công ty