HRGA Manager (Tiếng Trung Hoặc Tiếng Anh)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng (50%)

Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn đến đàm phán và gửi thư mời nhận việc (Offer Letter).

Chủ động tìm kiếm, phát triển và duy trì nguồn ứng viên thông qua các nền tảng tuyển dụng, LinkedIn và mạng lưới quan hệ nghề nghiệp.

Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và đảm bảo tiến độ tuyển dụng.

Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình tuyển dụng, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

2. Tiền lương, phúc lợi & Tuân thủ (40%)

Thực hiện và kiểm soát công tác chấm công, tính lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.

Phụ trách các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), thuế thu nhập cá nhân (PIT), bao gồm kê khai, đối chiếu và quyết toán theo quy định.

Theo dõi, cập nhật và đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam về lao động, tiền lương, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các thủ tục nhân sự trong suốt vòng đời làm việc của nhân viên.

Xây dựng, rà soát và cải tiến các quy trình, chính sách, quy định và biểu mẫu nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và đảm bảo tuân thủ.

Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm và chính sách nhân sự.

3. Hành chính & Quan hệ lao động (10%)

Thực hiện và hỗ trợ quản lý các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo hoạt động văn phòng diễn ra hiệu quả.

Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động và các yêu cầu liên quan đến nhân sự.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gian