
Quận 10, Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 14/10/2026
Đăng 9 ngày trước
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HR, trong đó: - Ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý - Ưu tiên có kinh nghiệm: - Công ty nhiều phòng ban / nhiều pháp nhân - Môi trường đang tái cấu trúc hoặc tăng trưởng nhanh
- Kỹ năng xây dựng hệ thống HR bài bản (không chỉ làm hành chính) - Kỹ năng tuyển dụng & đánh giá con người tốt - Hiểu sâu về luật lao động & rủi ro nhân sự - Kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý xung đột - Tư duy số liệu (data-driven HR)
Mục tiêu vị trí- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự – hành chính chuyên nghiệp, minh bạch, có kiểm soát- Đảm bảo công ty có đúng người – đúng vị trí – đúng chi phí- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong quản trị tổ chức, kiểm soát nội bộ và phát triển đội ngũMô tả công việc 1. Quản trị nhân sự tổng thể- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng công ty- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự từng phòng ban- Xây dựng hệ thống KPIs, OKRs, đánh giá hiệu suất- Kiểm soát chi phí nhân sự, tối ưu năng suất lao động 2. Tuyển dụng & phát triển nhân sự- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm- Trực tiếp tuyển các vị trí quan trọng (key positions)- Xây dựng quy trình onboarding, đào tạo hội nhập- Xây dựng lộ trình phát triển (career path), kế thừa nhân sự 3. Xây dựng hệ thống & quy trình- Xây dựng và hoàn thiện:- Nội quy lao động- Quy chế lương – thưởng – phúc lợi- Quy trình vận hành nhân sự (tuyển dụng, đánh giá, nghỉ việc...)- Chuẩn hóa hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự số (HRM) nếu cần 4. Quan hệ lao động & pháp lý nhân sự- Đảm bảo tuân thủ luật lao động hiện hành- Xử lý các vấn đề kỷ luật, tranh chấp lao động- Tư vấn Ban Giám đốc về rủi ro pháp lý liên quan nhân sự- Làm việc với cơ quan nhà nước (BHXH, thuế TNCN...) 5. Văn hóa doanh nghiệp & truyền thông nội bộ- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp định hướng lãnh đạo- Tổ chức các hoạt động nội bộ: team building, event, truyền thông- Duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết 6. Quản lý hành chính- Quản lý tài sản, văn phòng, trang thiết bị- Kiểm soát chi phí hành chính (thuê văn phòng, điện nước, dịch vụ...)- Quản lý công tác hậu cần, văn thư, lưu trữ hồ sơ 7. Báo cáo & tham mưu- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc:- Biến động nhân sự- Hiệu suất lao động- Chi phí nhân sự- Tham mưu các quyết định về:- Cơ cấu tổ chức- Chính sách nhân sự- Xây dựng đội ngũ quản lý • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian
Nếu bạn đang tìm kiếm vị trí Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Quận 10, Hồ Chí Minh, đây là cơ hội làm việc tại CÔNG TY TNHH TRANG THIẾT BỊ Y TẾ MINH HOÀNG với mức lương cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngoài tin tuyển dụng này, Upzi còn cập nhật nhiều việc làm cùng lĩnh vực và địa điểm mỗi ngày.
Thưởng & Hỗ trợ chi phí công việc
Bao ăn trưa. Hưởng đầy đủ đãi ngộ, phúc lợi từ công ty
13 - 20 triệu VNĐ/tháng
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Có làm T7