Recruitment & Talent Acquisition Specialist

Công việc cụ thể là gì?

Key Responsibilities • Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and candidate placement. • Source candidates through job sites, LinkedIn, headhunting, recruitment agencies, and other channels. • Proactively conduct headhunting and direct sourcing to identify potential candidates. • Prepare and manage job postings and maintain an up-to-date candidate database. • Coordinate interviews between candidates and clients and follow up throughout the recruitment process. • Communicate with clients to understand recruitment requirements and provide suitable candidates. • Prepare candidate profiles/offers and support the placement process. • Follow up on employee performance, attendance, and client satisfaction. • Communicate and coordinate daily with the Canadian Director regarding recruitment activities. • Support business development, marketing, and client prospecting activities. Trách nhiệm chính • Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và bố trí ứng viên. • Tìm kiếm ứng viên thông qua các website tuyển dụng, LinkedIn, headhunt, công ty tuyển dụng và các kênh khác. • Chủ động headhunt và tìm kiếm trực tiếp các ứng viên tiềm năng. • Đăng tin tuyển dụng và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên. • Điều phối phỏng vấn giữa ứng viên và khách hàng, đồng thời theo dõi xuyên suốt quá trình tuyển dụng. • Trao đổi với khách hàng để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và cung cấp ứng viên phù hợp. • Chuẩn bị hồ sơ ứng viên/đề xuất ứng viên và hỗ trợ quá trình bố trí nhân sự. • Theo dõi hiệu suất làm việc, tình hình đi làm và mức độ hài lòng của khách hàng. • Trao đổi và phối hợp hằng ngày với Giám đốc người Canada về các hoạt động tuyển dụng. • Hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh, marketing và tìm kiếm khách hàng. • Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:00 - 18:00 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian