Senior HRBP Manager

Lương không công khai

Hồ Chí Minh (On-site)+2

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 04/11/2026

Đăng 2 ngày trước

Yêu cầu công việc

- Bachelor’s degree in HR, Business Administration or related field.

- 10+ years of HR experience, with strong HRBP/HR leadership experience.

- Strong expertise in Workforce Planning and Total Rewards.

- Proven experience partnering with senior business leaders in a fast-paced environment.

- Strong analytical, strategic thinking and stakeholder management skills.

- Fluent English communication skills, both written and verbal.

- Strong leadership, ownership and execution mindset.

- Willingness to travel as required.

Công việc cụ thể là gì?

- Partner with business leaders to drive HR strategy aligned with business goals.

- Lead workforce planning, organizational design and talent planning to support business growth.

- Own and optimize Total Rewards strategy, including compensation, benefits and performance management.

- Drive HR initiatives across talent management, succession planning, employee engagement and organizational effectiveness.

- Provide data-driven HR insights and recommendations to senior management.

• Cấp bậc: Quản lý

Quyền lợi có gì?

Tập Đoàn Sun Group

Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch

Trên hành trình 18 năm hoạt động và định vị vị thế là Tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam, Sun Group đã kiến tạo nên hệ sinh thái Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt, gồm những thương hiệu dẫn đầu ở các lĩnh vực đầu tư trọng điểm: Vui chơi giải trí (Sun World), Du lịch nghỉ dưỡng (Sun Hospitality), Bất động sản cao cấp (Sun Property), Đầu tư xây dựng (Sun Construction), Hàng không (Sunair)..., hướng tới giá trị phát triển bền vững cho đất nước. Không chỉ kiến tạo nên các công trình mang dấu ấn vượt thời gian, thay đổi diện mạo những vùng đất như Sapa, Đà Nẵng, Tây Ninh, Sun Group còn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc nhân văn cùng các chính sách nhân sự toàn diện, đưa các chuẩn mực quốc tế trong lĩnh vực nhân sự đến gần hơn với người lao động Việt Nam. Đặc biệt, với chính sách "An cư lạc nghiệp" độc quyền tại Việt Nam, Sun Group đã trao tặng hơn 500 căn hộ giá trị, tiện nghi cho cán bộ nhân viên ở những thành phố phát triển. Đây là phần thưởng xứng đáng dành cho sự cống hiến, gắn bó của cán bộ nhân viên và cũng là niềm tự hào của Sun Group khi được đóng góp vào sự ổn định và phát triển của mỗi người dân Việt Nam. Tại Sun Group, Tập đoàn luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá. Nơi đây quy tụ rất nhiều những con người tài năng, năng động và sáng tạo, vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi. Với sứ mệnh "Người Khai mở", Sun Group luôn ưu tiên việc phát hiện và bồi dưỡng hiền tài, góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.

Xem hoạt động của công ty