Tổ Chức Thi _ Phó Phòng Phụ Trách Nhân Sự và Đào Tạo

- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động và các chuyên ngành có liên quan.

- Kinh nghiệm:

• Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn (HCNS, HRBP), ưu tiên kinh nghiệm liên quan tới khảo thí.
• Và 02 năm kinh nghiệm quản lý
• Mạnh tuyển dụng mass bằng nhiều nguồn khác nhau
• Kinh nghiệm xây dựng nội dung và triển khai đào tạo
• kinh nghiệm tham gia triển khai hoặc sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự

Kiến thức:

• Am hiểu hoạt động Hành chính – Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp;
• Có kiến thức quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chính sách, thù lao, phúc lợi, đánh giá nhân viên;
• Hiểu, nắm rõ về Luật lao động, các văn bản pháp luật thuộc lĩnh vực chuyên môn

Kỹ năng:

• Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý dữ liệu
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thiết lập các mối quan hệ trong công việc;
• Kỹ năng thuyết trình, dẫn giảng;
• Kỹ năng xây dựng kênh tuyển dụng;
• Khả năng lãnh đạo.
• Tiếng Anh đọc hiểu và giao tiếp cơ bản.

Thời gian làm việc: T2 – T6 (8h00 – 17h30) và Sáng T7 (8h00 – 12h00)