Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự
Hồ Chí Minh (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 14/11/2026
Đăng 28 ngày trước
Rất đông ứng viên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 6- 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự; trong đó ít nhất 3 - 5 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
- Am hiểu Luật Lao động, các quy định về hợp đồng lao động và quan hệ lao động.
- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, quản lý hồ sơ, tuyển dụng và phát triển nhân sự.
- Có khả năng quản lý, phân công và giám sát đội nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và tư duy tổ chức công việc tốt.
Yêu cầu nên có
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự
Công việc cụ thể là gì?
A. Quản trị nhân sự
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí chủ, quản lý cấp trung và các vị trí khác.
- Quản lý & tối ưu toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.
- Xây dựng định biên nhân sự phù hợp với công phòng HCNS
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển và chấm dứt hợp đồng.
- Theo dõi biến động nhân sự, tình hình sử dụng lao động và tỷ lệ nghỉ việc.
- Xây dựng, rà soát và triển khai nội quy lao động, quy trình, quy chế và chính sách nhân sự.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc (KPI).
- Tổ chức đào tạo, hội nhập và các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động và đề xuất phương án xử lý phù hợp.
B. Quản lý công tác hành chính
- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, trang thiết bị và văn phòng phẩm.
- Giám sát hoạt động của các vị trí: Chuyên viên HCNS, Lễ tân, Bảo vệ, Tạp vụ và Tài xế.
- Đảm bảo công tác hậu cần, tiếp đón khách, an ninh, vệ sinh và điều kiện vận hành văn phòng.
- Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ hành chính, theo dõi hợp đồng và chi phí liên quan.
- Kiểm soát ngân sách hành chính, đề xuất phương án tối ưu chi phí vận hành.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình văn hóa doanh nghiệp.
C. Quản lý và điều phối hoạt động nhóm
- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
- Xây dựng quy trình làm việc, hệ thống báo cáo và KPI cho từng vị trí.
- Phối hợp với Trưởng nhóm C&B trong công tác chấm công, dữ liệu nhân sự, chế độ lao động và các nghiệp vụ liên quan.
- Tổng hợp báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng, hành chính và chi phí vận hành.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và hành chính.
• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gianQuyền lợi có gì?
Lương thưởng
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, bao gồm lương cứng và thưởng hiệu quả công việc
Thưởng lương tháng 13 theo chính sách và kết quả hoạt động của Công ty.
Thưởng kết quả kinh doanh từ 01–04 tháng lương căn cứ vào kết quả k
Bảo hiểm & sức khoẻ
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cân bằng công việc-cuộc sống
Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.
Học hỏi & phát triển
Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý, quản trị nhân sự, pháp luật lao động, chuyển đổi số và các chương trình đào tạo phù hợp với định hướng phát triển.
Văn hoá công ty
Được tham gia các hoạt động Team Building, du lịch, Year End Party, sinh nhật, các chương trình văn hóa – gắn kết nội bộ và các hoạt động dành cho nhân viên.
Khác
Được làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo, có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự, chính sách, quy trình và văn hóa doanh nghiệp
Có cơ hội tham gia xây dựng hệ thống HCNS từ đầu, trong bối cảnh Công ty đang tăng trưởng nh













