Trưởng Phòng Kinh Doanh B2B - Sales Manager
Thành phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 11/12/2026
Đăng 1 ngày trước
Ít hơn 20 ứng viên
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại giao, Thương mại, Xây dựng, Kiến trúc/Thiết kế, kỹ thuật...
- Trên 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc vị trí quản lý kinh doanh tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: Vật liệu xây dựng, vật liệu nội thất, ván gỗ công nghiệp, thép, xi măng, đá, cát sỏi và các ngành vật liệu liên quan.
- Có kinh nghiệm phát triển thị trường, xây dựng hệ thống khách hàng doanh nghiệp và quản lý đội ngũ bán hàng.
- Ưu tiên ứng viên có sẵn mạng lưới khách hàng là xưởng sản xuất nội thất, đơn vị thi công hoặc doanh nghiệp sản xuất.
- Có năng lực xây dựng kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường và quản trị doanh số
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống và phát triển quan hệ khách hàng.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá thị trường và lập kế hoạch kinh doanh.
- Có tư duy kinh doanh nhạy bén, khả năng phân tích thị trường và định hướng kết quả.
- Chủ động, quyết liệt, có tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng đi thị trường.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập: KHÔNG GIỚI HẠN
- Thưởng % hoa hồng hấp dẫn theo doanh số bán hàng
- Phụ cấp ăn trưa, chuyên cần, thâm niên, nhà trọ,... theo quy định của công ty
- Chế độ khám sức khỏe cho nhân viên.
- Chế độ thăm hỏi, chúc mừng, lì xì ngày Tết người thân người lao động.
- Lương thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của nhà nước
- Chế độ tặng ngày nghỉ phép lên đến 60 ngày/năm (12 ngày nghỉ phép cơ bản + các phép thưởng hàng năm)
- Chế độ đào tạo: Được đào tạo nội bộ, các khóa đào tạo trong và ngoài nước do công ty trả phí.
- Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, teambuilding, ngày đại gia đình Gỗ Minh Long, tất niên, du lịch hè, vv...
- Môi trường văn hóa trẻ trung, nhân văn, giàu chất sáng tạo.
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Nghỉ trưa: 12h00 - 13h00
Nghỉ các ngày Chủ Nhật và Lễ Tết
Nghỉ Phép: tối đa 15 ngày/lần
Yêu cầu nên có
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực vật liệu xây dựng, vật liệu nội thất, ván gỗ công nghiệp, thép, xi măng, đá, cát sỏi hoặc các ngành vật liệu liên quan. Có sẵn mạng lưới khách hàng là xưởng sản xuất nội thất, đơn vị thi công hoặc doanh nghiệp sản xuất.
Công việc cụ thể là gì?
1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường
- Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số, sản lượng và phát triển khách hàng của phòng.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh số, mở rộng thị phần.
- Chỉ đạo, hỗ trợ đội ngũ tìm kiếm, khai thác và phát triển khách hàng mới là các xưởng sản xuất nội thất, nhà máy sản xuất đồ gỗ và đơn vị thi công nội thất hoàn thiện.
- Hỗ trợ nhân viên trong công tác tiếp cận, đàm phán và phát triển quan hệ với các khách hàng lớn, khách hàng chiến lược.
- Xây dựng và triển khai các giải pháp chăm sóc, duy trì khách hàng hiện hữu và gia tăng doanh số bán hàng.
2. Quản lý, kiểm soát và thúc đẩy hoạt động bán hàng
- Quản lý, giám sát và thúc đẩy hoạt động bán hàng của phòng, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu kinh doanh được giao.
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách giá, chiết khấu, điều khoản thương mại và các quy định bán hàng của Công ty.
- Quản lý, kiểm soát việc đề xuất cấp hạn mức công nợ, thời hạn thanh toán và tổ chức thu hồi công nợ khách hàng, hạn chế rủi ro nợ quá hạn.
- Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh của từng nhân viên, kịp thời hỗ trợ tháo gỡ khó khăn và đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả bán hàng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo tiến độ giao hàng, chất lượng dịch vụ và xử lý các vấn đề phát sinh với khách hàng.
- Báo cáo kết quả kinh doanh và tham mưu cho Ban Lãnh đạo các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng.
3. Xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh
- Tổ chức phân công địa bàn, khách hàng, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của từng nhân viên.
- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ trong công tác phát triển khách hàng, đàm phán và chốt đơn hàng.
- Xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp, chủ động và có năng lực hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất, cơ chế khuyến khích và chính sách phát triển đội ngũ bán hàng.
Quyền lợi có gì?
Cân bằng công việc-cuộc sống
Có 12 ngày nghỉ phép cơ bản trên năm + ngày phép thưởng hàng năm. Chế độ tặng phép có thể lên tới 60 ngày/năm.
Học hỏi & phát triển
- Chế độ đào tạo: Được đào tạo nội bộ, các khóa đào tạo trong và ngoài nước do công ty trả phí.
Khác
- Phụ cấp ăn trưa, chuyên cần, thâm niên, nhà trọ,... theo quy định của công ty
- Chế độ thăm hỏi, chúc mừng, lì xì ngày Tết người thân người lao động.
- Môi trường văn hóa trẻ trung, nhân văn, giàu chất sáng tạo.
