Trưởng Phòng Mua Hàng Thu Nhập Từ 30 - 35 Triệu. Nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật
Hà Nội (On-site)
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 15/11/2026
Đăng 4 ngày trước
Yêu cầu công việc
Kiến thức & trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Logistics, Chuỗi cung ứng, Ngoại thương, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
- Có kiến thức về quản trị mua hàng, chuỗi cung ứng và quản lý nhà cung cấp.
Chuyên ngành
- Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Logistics, Chuỗi cung ứng, Ngoại thương, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Mua hàng/Procurement/Supply Chain
- Có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường nhà máy/sản xuất và quản lý mua nguyên vật liệu.
- Ưu tiên UV có kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG
Kỹ năng
- Kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt.
- Có khả năng phân tích giá, chi phí và thị trường.
- Có kinh nghiệm xây dựng và đánh giá nhà cung cấp.
- Am hiểu quy trình mua hàng và quản lý hợp đồng.
- Có khả năng lập kế hoạch và quản trị nguồn cung.
- Năng lực quản lý
Trình độ ngoại ngữ
- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành Tin học
- Thành thạo Excel và các phần mềm ERP/MRP là lợi thế
Tính cách
- Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực công việc
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và tuân thủ.
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng KPI + Thưởng doanh số. Từ 30-35 triệu / tháng. Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết: 2/9; 30/4; Sinh nhật,.. Đặc biệt được nghỉ phép ngày Sinh nhật của mình và thưởng thành tích năm.
- Ngoài việc đóng BHXH, BHYT theo quy định, được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: Team building, du lịch, sinh nhật, bảo hiểm sức khỏe, hỗ trợ thuế TNCN…theo chính sách công ty cho cấp trưởng phòng.
- Chính sách hưởng lương thâm niên theo quy định của Công ty.
- Chính sách cho cấp quản lý: theo quy định công ty
- Hưởng chính sách dùng thử sản phẩm/ mua hàng Công ty giá ưu đãi.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí cao hơn
- Được tham gia các lớp học phát triển khả năng lãnh đạo, đào tạo quản lý cấp trung nhằm phát triển và thăng tiến trong công việc
- Cơ hội phát triển, thăng tiến rõ ràng.
Yêu cầu nên có
Thành thạo Excel và các phần mềm ERP/MRP là lợi thế.
Công việc cụ thể là gì?
Quản lý hoạt động mua hàng
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch mua hàng theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Kiểm soát toàn bộ quy trình từ yêu cầu mua hàng, tìm kiếm nhà cung cấp, báo giá, đàm phán, đặt hàng đến giao nhận và thanh toán.
- Đảm bảo nguyên vật liệu, linh kiện, vật tư, phụ tùng và hàng hóa được cung ứng đúng tiến độ.
- Kiểm soát tồn kho và phối hợp với Sản xuất, Kho, Kế hoạch để đảm bảo nguồn cung liên tục.
- Xử lý các trường hợp thiếu hàng, giao hàng chậm, hàng không đạt chất lượng hoặc phát sinh bất thường.
Quản lý và phát triển nhà cung cấp
- Xây dựng, đánh giá và phân loại hệ thống nhà cung cấp.
- Tìm kiếm và phát triển các nhà cung cấp mới nhằm tăng tính cạnh tranh và giảm rủi ro phụ thuộc.
- Đánh giá nhà cung cấp dựa trên các tiêu chí: giá, chất lượng, tiến độ giao hàng, năng lực, dịch vụ và mức độ ổn định.
Quản lý chi phí và đàm phán
- Chủ trì đàm phán giá, điều kiện thương mại, thời hạn thanh toán và các điều khoản hợp đồng.
- Tìm kiếm cơ hội giảm giá mua, giảm chi phí logistics và tối ưu tổng chi phí sở hữu (TCO).
- Theo dõi biến động giá nguyên vật liệu và thị trường để đưa ra chiến lược mua hàng phù hợp.
Quản lý đội ngũ
- Phân công công việc, kiểm soát tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Xây dựng KPI cho từng vị trí trong phòng Mua hàng.
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực nhân viên.
Quản trị rủi ro và tuân thủ
- Xây dựng phương án dự phòng đối với các nguyên vật liệu/vật tư quan trọng.
- Kiểm soát rủi ro thiếu hàng, biến động giá, chất lượng và phụ thuộc nhà cung cấp.
- Đảm bảo hoạt động mua hàng tuân thủ quy định của Công ty.
- Kiểm soát tính minh bạch, công bằng trong lựa chọn và đánh giá nhà cung cấp.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các vấn đề phát sinh về hợp đồng, chất lượng và giao hàng.
• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gianQuyền lợi có gì?
Lương thưởng
Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng KPI + Thưởng doanh số. Từ 30-35tr / tháng. Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết: 2/9; 30/4; Sinh nhật,.. và thưởng thành tích năm.
Bảo hiểm & sức khoẻ
Ngoài việc đóng BHXH, BHYT theo quy định, được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
Cân bằng công việc-cuộc sống
Đặc biệt được nghỉ phép ngày Sinh nhật của mình
Học hỏi & phát triển
Được tham gia các lớp học phát triển khả năng lãnh đạo, đào tạo quản lý cấp trung nhằm phát triển và thăng tiến trong công việc
Văn hoá công ty
Team building
Khác
hỗ trợ thuế TNCN
Chính sách hưởng lương thâm niên theo quy định của Công ty.
Chính sách cho cấp quản lý: theo quy định công ty
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí cao hơn
Cơ hội phát triển, thăng tiến rõ ràng.
