Chuyên Viên Nhân Sự _ Am Hiểu Luật Lao Động ( Lương Từ 16Tr Trở Lên)

Công việc cụ thể là gì?

▸ Theo dõi & nắm bắt tâm lý đội ngũ – Theo sát tình hình nhân sự khối kinh doanh, nắm bắt tâm lý, động lực và mức độ gắn kết của đội sales – Nhận diện sớm các dấu hiệu nghỉ việc, "tụt lửa", mâu thuẫn nội bộ để xử lý kịp thời – Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo – Quản lý kinh doanh – Nhân sự; xử lý quan hệ lao động trong môi trường áp lực cao ▸ Giải quyết vấn đề & xử lý quan hệ lao động – Trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh: mâu thuẫn, khiếu nại, xung đột nội bộ – Đưa ra phương án xử lý vừa đúng luật, vừa phù hợp thực tế kinh doanh – Đồng hành cùng quản lý trong việc ổn định đội ngũ ▸ Kiểm soát & giảm tỷ lệ nghỉ việc – Theo dõi, phân tích tình hình nghỉ việc theo từng team kinh doanh – Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc, tìm đúng nguyên nhân gốc – Đề xuất giải pháp thực tế để giữ chân nhân sự sales – đúng chất ngành BĐS – Phối hợp chặt với Trưởng phòng kinh doanh để giữ ổn định nhân sự sale ▸ Quản lý hành chính nhân sự – Đảm bảo việc thực hiện nội quy, quy chế, hợp đồng lao động đúng quy định – Quản lý hồ sơ nhân sự, xử lý các vấn đề liên quan đến pháp lý lao động – Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình nhân sự phù hợp với tốc độ phát triển của công ty ▸ Báo cáo & đề xuất chiến lược nhân sự – Báo cáo tình hình nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, mức độ gắn kết – Đề xuất giải pháp giúp ổn định đội ngũ và nâng cao hiệu suất kinh doanh • Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 09:00 - 18:00 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian