
Quận 1, Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Hạn chót 21/10/2026
Đăng 2 ngày trước
- Tốt nghiệp đại học. Ưu tiên tuyển Nam. - Ưu tiên biết dùng phần mềm nhân sự, Base,... - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Chuyên ngành Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. - Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản liên quan. - Thành thạo MS Excel và các công cụ xử lý, phân tích dữ liệu - Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu và lập báo cáo. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Năng động, nhiệt tình, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
I. Mô tả công việc 1. Quản lý tiền lương, thưởng và phúc lợi - Theo dõi, quản lý các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Tổng Công ty. - Tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp, thực hiện thủ tục chi trả đúng quy định - Cập nhật tăng/ giảm và điều chỉnh các thay đổi liên quan đến tiền lương - Theo dõi, cập nhật các chế độ phúc lợi (lương tháng 13, thưởng KPI, thưởng lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ…). - Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: Tăng/ giảm lao động, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động. - Hướng dẫn người lao động thực hiện thủ tục cần thiết liên quan đến đăng ký mã số thuế cá nhân, NPT, giảm trừ gia cảnh. Thực hiện kê khai thuế TNCN hàng tháng, quyết toán thuế TNCN hàng năm. - Soạn thảo các Tờ trình, Đề xuất, các biểu mẫu liên quan đến việc tính lương/ thưởng. - Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ cho quản lý và cơ quan Nhà nước. 2. Quản trị thông tin nhân sự & Quan hệ lao động - Quản lý hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRM, đảm bảo tính đầy đủ, chính xác. - Thực hiện các thủ tục nhân sự: Tiếp nhận thử việc, ký hợp đồng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc. - Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động; tham gia xử lý các tình huống quan hệ lao động theo phân công: tranh chấp, vi phạm nội quy, kỷ luật. - Soạn thảo các văn bản hành chính phục vụ cho công tác quản lý nhân sự bao gồm: đề xuất, tờ trình, công văn, thông báo, quyết định, biểu mẫu áp dụng,… - Tham gia soạn thảo, cập nhật và phổ biến Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể theo quy định hiện hành. - Hướng dẫn, tư vấn thực thi các chính sách nhân sự đến các Khối/ Phòng ban/ Đơn vị. 3. Xây dựng, cải tiến quy chế, quy trình & chính sách nhân sự - Tham gia xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa hệ thống: quy chế, quy định, quy trình nhân sự. - Đề xuất cải tiến chính sách đãi ngộ dựa trên nhu cầu vận hành và thị trường lao động. - Tham gia xây dựng hệ thống thang bảng lương, chính sách phúc lợi của Tổng công ty. - Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Tổng công ty phù hợp với quy định của pháp luật. • Ngày làm việc: • Giờ làm việc: • Cấp bậc: • Loại công việc:
Nếu bạn đang tìm kiếm vị trí Chuyên Viên Nhân Sự (Ưu Tiên Nam) tại Quận 1, Hồ Chí Minh, đây là cơ hội làm việc tại Tổng Công ty CP Bảo hiểm Toàn Cầu (GIC) với mức lương cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngoài tin tuyển dụng này, Upzi còn cập nhật nhiều việc làm cùng lĩnh vực và địa điểm mỗi ngày.
GIC Care
Cơm trưa
1 trip/ year
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Có làm T7
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
13 - 20 triệu VNĐ/tháng
Hồ Chí Minh
Nghỉ trọn T7, CN
Lương không công khai
Hồ Chí Minh
Có làm T7