Nhân Viên Tuyển Dụng

Lương không công khai

Hà Nội (On-site)

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 06/12/2026

Đăng 6 ngày trước

Ít hơn 5 ứng viên

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học.

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm làm Mass

Yêu cầu nên có

Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass)

Công việc cụ thể là gì?

1. Mô tả công việc:

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự được phê duyệt.

• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp tổ chức các hoạt động tuyển dụng.

• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo nhu cầu tuyển dụng được đáp ứng kịp thời.

• Làm báo cáo tuyển dụng.

• Phân tích dữ liệu, đề xuất phương án cải tiến.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.


2. Quyền lợi:

• Thời gian làm việc: 08:00 ~ 16:45, nghỉ 2 thứ bảy và 4 chủ nhật/ tháng

• Mức lương cạnh tranh, phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên

• Trợ cấp đi lại và nhà ở, thưởng chuyên cần

• Thưởng kinh doanh, thưởng Tết âm lịch, thưởng lễ (30/04; 02/09), thưởng Tết dương lịch

• Hỗ trợ tiêm phòng cúm, hỗ trợ xăng dầu

• Đóng bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá năng lực/điều chỉnh lương hàng năm

• Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp

• Công ty có xe đưa đón tại một số điểm nội thành Hà Nội và khu vực lân cận

• Giờ làm việc: 08:00 - 16:45 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

Thưởng chuyên cần, Trợ cấp đi lại và nhà ở
Thưởng kinh doanh, Thưởng Tết âm lịch, Thưởng lễ (30/04; 02/09), Thưởng Tết dương lịch
Hỗ trợ tiêm phòng cúm, hỗ trợ xăng dầu

Bảo hiểm & sức khoẻ

Đóng bảo hiểm tai nạn 24/7 và bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật

Khác

Được vinh danh trong danh sách "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" (do Tạp chí nhân sự HR Asia bình chọn)
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương hàng năm
Mức lương cạnh tranh, phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên