
Huyện Gia Lâm, Hà Nội
Có làm T7
Hạn chót 04/10/2026
Đăng 19 ngày trước
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. - Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS/HR Manager hoặc vị trí quản lý tương đương. - Có kinh nghiệm quản lý và vận hành công tác Hành chính – Nhân sự tại doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên là lợi thế. - Am hiểu về quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, chính sách lao động và quan hệ lao động.
- Có khả năng xây dựng và triển khai quy trình, chính sách nhân sự. - Kỹ năng quản lý, tổ chức và phân công công việc tốt. - Có khả năng quản lý và phát triển đội ngũ. - Sử dụng thành thạo các phần mềm quản trị nhân sự, Microsoft Office và các công cụ hỗ trợ công việc. - Có khả năng ứng dụng AI và công nghệ trong công việc để nâng cao hiệu suất là một lợi thế. - Tư duy chủ động, nhanh nhẹn, quyết đoán và có khả năng xử lý vấn đề tốt. - Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc với các phòng ban hiệu quả.
1 Quản lý hoạt động nhân sự: • Xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho toàn công ty. • Đánh giá, phân loại, và đề xuất các chính sách lương, thưởng và phúc lợi phù hợp cho từng vị trí. • Quản lý các hoạt động chấm công, tính lương, BHXH, khen thưởng – kỷ luật. • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật. 2 Quản lý hành chính văn phòng: • Quản lý các hoạt động hành chính văn phòng đảm bảo được duy trì và cải tiến để hỗ trợ cho công việc chung của toàn bộ công ty. • Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, PCCC, an ninh/bảo vệ và hậu cần.. 3 Xây dựng văn hóa và duy trì kỷ luật công ty: • Triển khai và duy trì các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các sự kiện nội bộ để nâng cao sự gắn kết và tinh thần làm việc của nhân viên. • Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế của nhân viên, phối hợp với bộ phận để truyền đạt thông tin và chính sách của công ty. 4 Phát triển và tối ưu hóa quy trình HCNS: • Đề xuất và cải tiến các quy trình liên quan đến quản lý hành chính và nhân sự, đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả. • Đánh giá hiệu quả công việc của các nhân viên trong phòng HCNS, đưa ra định hướng và hỗ trợ phát triển. 5 Tư vấn cho Ban Giám đốc: • Tham mưu BGĐ về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên, lương thưởng và phúc lợi • Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 07:30 - 17:00 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gian
Nếu bạn đang tìm kiếm vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Huyện Gia Lâm, Hà Nội, đây là cơ hội làm việc tại CÔNG TY CỔ PHẦN KEO DÁN ĐỨC ANH với mức lương cạnh tranh và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngoài tin tuyển dụng này, Upzi còn cập nhật nhiều việc làm cùng lĩnh vực và địa điểm mỗi ngày.
Mức Lương: Từ 23 triệu trở lên (Thỏa thuận theo năng lực). Thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết, du lịch, teambuilding, thưởng thâm niên
Chế độ BHXH, ngày phép năm sau thời gian thử việc theo quy định Pháp luật
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty
Tham gia chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội phát triển
Chế độ quà sinh nhật, trung thu, quà 20/10 và 8/3 cho CBNV nữ, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ
Được tham gia xây dựng và phát triển hệ thống hành chính – nhân sự của doanh nghiệp
Lương không công khai
Hà Nội
Nghỉ trọn T7, CN
Tới 35 triệu VNĐ/tháng
Hà Nội
Nghỉ trọn T7, CN
35 - 40 triệu VNĐ/tháng
Hà Nội
Có làm T7
20 - 30 triệu VNĐ/tháng
Hà Nội
Nghỉ trọn T7, CN
Tới 2,500 USD/tháng
Hà Nội
Nghỉ trọn T7, CN
15 - 16 triệu USD/tháng
Hà Nội
Có làm T7