Trưởng Phòng Nhân sự Elite Fitness

Lương không công khai

Quận Tây Hồ, Hà Nội (On-site)

Có làm T7

Hạn chót 06/12/2026

Đăng 6 ngày trước

Ít hơn 20 ứng viên

Yêu cầu công việc

1. Kinh nghiệm:

- Có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự tại vị trí tương đương trong các công ty quy mô vừa và lớn, ưu tiên trong cùng ngành nghề và ngành dịch vụ.

2. Học vấn:

- Bằng cấp Đại học/trên ĐH trong ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan (chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại Thương, Ngoại ngữ, Luật).

3. Trình độ ngoại ngữ:

- Thông thạo tiếng Việt và tiếng Anh.

4. Kỹ năng mềm:

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý

- Kỹ năng thuyết trình và tư vấn/huấn luyện

- Kỹ năng quản lý thời gian

- Hiểu biết các quy định luật pháp lao động liên quan  

- Kỹ năng văn phòng

5. Yêu cầu khác:

- Chính trực

- Khách quan

- Tính cách quảng giao đồng thời thận trọng, bảo mật

- Trực giác tốt về con người

- Khả năng chịu được áp lực trong công việc

- Khả năng làm việc đồng đội và độc lập

Yêu cầu nên có

Có kinh nghiệm trong cùng ngành nghề và ngành dịch vụ

Công việc cụ thể là gì?

- Quản lý Phòng Hành chính Nhân sự, chịu trách nhiệm kiểm soát và đảm bảo sự vận hành ổn định, hiệu quả của phòng ban trong các hoạt động hành chính nhân sự (tuyển dụng, lương/đãi ngộ, kiểm soát ngân sách nhân sự, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả, các chính sách/quy trình nhân sự…).

- Đảm bảo các chính sách và kế hoạch thực hiện về nguồn lực, tuyển dụng, đánh giá hiệu quả, đánh giá lương thưởng, thiết lập mục tiêu, ngân sách nhân sự được thực hiện theo đúng chính sách của Tập đoàn BIM và của Elite Fitness.

- Tham gia thiết lập, xây dựng các quy trình, dự án chính sách về quản lý nhân sự của tập đoàn BIM và Elite Fitness.

- Xây dựng, tăng cường sự phối hợp làm việc với các TBP. Tư vấn cho các TBP về các vấn đề quản lý nhân sự, đảm bảo sự tuân thủ theo như các quy định pháp luật và quy định/chính sách của Công ty.

- Đề xuất các sáng kiến/đổi mới cải thiện quy trình, hiệu quả trong phòng ban

- Đẩy mạnh các hoạt động đào tạo nội bộ/luân chuyển công việc nội bộ, các hoạt động phát triển nhân viên

- Duy trì, phát triển sự đoàn kết, tạo lập tập thể vững mạnh trong phòng ban

- Xây dựng, tăng cường mối quan hệ với các cơ quan ban ngành Nhà nước, đảm bảo sự hỗ trợ và tạo điều kiện trong các hoạt động nhân sự có liên quan (Sở LĐTBXH, Cục/phòng Xuất nhập cảnh, các cơ quan BHXH,..)

- Các nhiệm vụ khác được giao bởi Giám đốc Điều hành/Ban Lãnh đạo.

• Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:30 • Cấp bậc: Quản lý • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

- Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường

- Thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả công việc

Bảo hiểm & sức khoẻ

- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7…

Cân bằng công việc-cuộc sống

- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của luật. Được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép năm ngay sau năm làm việc đầu tiên

Học hỏi & phát triển

- Làm việc trong tập đoàn đa ngành, chủ đầu tư Bất động sản và Năng lượng tái tạo lớn bậc nhất tại Việt Nam và trong khu vực