Cộng đồng

Em có thể nhận mức lương bao nhiêu là phù hợp với gần 2 năm kinh nghiệm này ạ? Mong ac HR tv ạ!

1. CONTENT MARKETING

Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của công ty: Fanpage, Website, TikTok và YouTube.

* Fanpage:
* Lên ý tưởng và viết content cho Fanpage.
* Quay, biên tập và đăng video quảng bá sản phẩm/cửa hàng.
* Theo dõi và phản hồi tin nhắn khách hàng.
* Tư vấn, thông báo chương trình khuyến mãi và các chương trình sale.
* Website:
* Cập nhật các chương trình khuyến mãi, ưu đãi mới.
* Quản lý sản phẩm: đăng mới, cập nhật thông tin và xóa sản phẩm.
* Theo dõi đơn hàng và phối hợp xử lý các chương trình sale.
* TikTok:
* Lên ý tưởng, quay và xây dựng nội dung video về sản phẩm.
* Quay video giới thiệu cửa hàng, sản phẩm và các chương trình khuyến mãi.
* Biên tập và đăng tải video lên TikTok.
* Theo dõi hiệu quả và tương tác trên nền tảng.
* YouTube:
* Đăng tải/reup các video từ TikTok.
* Đăng video giới thiệu, quảng bá thương hiệu và sản phẩm.
* Quản lý và duy trì nội dung trên kênh.

2. QUẢN LÝ SÀN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ

Shopee

* Livestream bán hàng.
* Đăng tải và quản lý sản phẩm.
* Thiết lập các chương trình/chiến dịch marketing.
* Thiết lập và theo dõi quảng cáo.
* Theo dõi, kiểm tra và in đơn hàng.

Lazada

* Đăng tải và quản lý sản phẩm.
* Thiết lập các chương trình/chiến dịch bán hàng.
* Theo dõi đơn hàng và in đơn.

TikTok Shop

* Livestream bán hàng.
* Đăng tải và quản lý sản phẩm.
* Theo dõi, kiểm tra và in đơn hàng.

🔥 TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN KINH DOANH VINHOMES (TOÀN QUỐC) 🔥
Làm việc toàn quốc – Thu nhập bứt phá – Không yêu cầu kinh nghiệm!
💰 Quyền lợi siêu khủng:
Lương cơ bản: 8.500.000 VNĐ/tháng.
Hoa hồng: Tối thiểu 120 TRIỆU từ căn nhỏ nhất.
Thưởng nóng: Từ 50 TRIỆU+/deal.
Đào tạo: Được cầm tay chỉ việc từ A–Z.
Đãi ngộ: Du lịch, team building đẳng cấp thường xuyên.
📌 Yêu cầu:Chỉ cần bạn có quyết tâm và tinh thần chiến đấu!

0901.458.491

🔥 [HOT JOB TP.HCM] SỞ HỮU MỨC LƯƠNG CỨNG UP TO 45 TRIỆU/THÁNG – DẪN DẮT TEAM SALES DỰ ÁN HÀNG ĐẦU 🔥

Bạn tự tin với tệp quan hệ CĐT & Kiến trúc sư? Bạn đang tìm kiếm một "bệ phóng" có SẢN PHẨM MẠNH – BÁN CỰC ĐÃ – THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN?

Cơ hội gia nhập Tập đoàn phân phối độc quyền các thương hiệu thiết bị hoàn thiện & khóa thông minh cao cấp từ Mỹ & Châu Âu dành riêng cho các "chiến thần" B2B!

🎯 TẠI SAO BẠN KHÔNG THỂ BỎ LỠ CƠ HỘI NÀY?

💵 Lương cứng "đỉnh kịch trần": 35.000.000 – 45.000.000 VNĐ/tháng (Cao vượt trội so với mặt bằng chung thị trường).

💰 Tổng thu nhập bứt phá: Lương cứng + Commission dự án cực kỳ hấp dẫn + Thưởng KPI năm.

👑 Toàn quyền đánh trận: Trực tiếp làm việc với Ban Giám đốc, tự do build team & định hình chiến lược phủ sóng thị trường.

🚀 Tuyển dụng siêu tốc: Chỉ 1 vòng phỏng vấn duy nhất – Ra deal ngay trong tuần!

💼 Sản phẩm danh tiếng: Dễ dàng "gõ cửa" mọi công trình nhờ uy tín thương hiệu quốc tế.

⚡ BẠN LÀ MẢNH GHÉP HOÀN HẢO NẾU CÓ:

3-5 năm kinh nghiệm Sales Dự án/B2B ngành Vật liệu xây dựng, Thiết bị vệ sinh, Khóa cửa, Nội thất công trình.

Có sẵn mối quan hệ chất lượng với Chủ đầu tư, Nhà thầu chính, Công ty Thiết kế & KTS.

Máu lửa, nhạy bén thương mại và có năng lực dẫn dắt đội ngũ thực chiến.

📍 TỔNG QUAN WORK-LIFE:

Địa điểm: Quận Tân Bình, TP.HCM.

Thời gian: 8:00 AM – 5:00 PM (Thứ 2 đến sáng Thứ 7).

📩 SỐ LƯỢNG CHỈ 01 - UNLOCK JOB NGAY:

Zalo: 0703253909

Email: lanha5726@gmail.com

Dạ em là sinh viên năm 3 chuyên ngành Kế toán Doanh nghiệp thuộc Đại học Kinh tế TPHCM.
Em muốn xin vị trí thực tập sinh kế toán nhưng em chỉ có thể đi làm 3 buổi/ tuần vào thứ 2, thứ 4, thứ 6 thôi thì có được không ạ?

Hi mọi người
Em đang muốn tìm job liên quan tới procurement/ purchasing
Kinh nghiệm hơn 1 năm tại MNCs và factory
Mn có JD cmt em với nhé

📣 MAYORA VIỆT NAM TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN SALES THỊ TRƯỜNG KÊNH GT
🔥 KHU VỰC: TP. THỦ ĐỨC, TP.HCM

Để chuẩn bị cho một mùa vụ Tết bùng nổ với sản phẩm quà tặng chủ lực là Danisa, cùng các thương hiệu bánh kẹo quen thuộc như Coffee Joy, Kopiko, Cal Cheese, GoChoco, SuperStar,..., Mayora đang tìm kiếm thêm những người đồng đội nhiệt huyết cùng đồng hành! 🚀

📍 Khu vực làm việc: TP. Thủ Đức, TP.HCM

👥 Số lượng: Nhân viên phụ trách tuyến bán lẻ/tạp hóa

💰 THU NHẬP & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
• Thu nhập từ 12.000.000++ VNĐ/tháng khi đạt chỉ tiêu (KPI). Năng lực bán hàng tốt, thu nhập càng bứt phá trong mùa vụ Tết!
• Lương cứng và phụ cấp cố định: Hơn 7.200.000 VNĐ/tháng (gồm Lương cơ bản + Hỗ trợ chi phí + Phụ cấp điện thoại/3G).
• Chính sách lương thưởng rõ ràng, minh bạch: Đi kèm thưởng quý, thưởng thâm niên và thưởng tháng 13/thưởng năm theo chính sách của Công ty.

✨ QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI:
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay từ tháng đầu tiên.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Sau 2 tháng thử việc có 1 ngày phép/tháng.
• Tham gia Công đoàn, nhận quà vào các dịp lễ lớn trong năm.
• Môi trường làm việc năng động và linh hoạt, sản phẩm có thương hiệu mạnh, được hướng dẫn công việc tận tình.

🎯 YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
• Độ tuổi: 20 – 40 tuổi.
• Có xe máy riêng, GPLX, chịu khó, có trách nhiệm và thái độ tốt.
• Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm sales thị trường/kênh GT (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản).

📲 LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN NGAY:
Liên hệ / Zalo: Mr. Thuận – 0839 055 955

🚨 TÌM ĐỒNG ĐỘI GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE

🔹 3 vị trí: Primary Tutor | Secondary Tutor | Demo Class

+ Có sẵn học liệu, không cần tự soạn bài
+ Được đào tạo, cấp chứng nhận
+ Chưa có kinh nghiệm vẫn được đào tạo

📌 Yêu cầu: 19–35 tuổi | Tiếng Anh giao tiếp tốt | Có laptop & Internet ổn định | Tối thiểu 12 ca/tuần.

📩 Liên hệ Zalo: 0334 989 123 (Thuỳ Quyên) để được tư vấn.

Dạ chào a/c e tìm intern AI Engineer ở hcm ạ e cảm ơn

Tìm việc Nhân sự (có đào tạo)
Chào anh chị ạ

Em là sinh viên trường đại học công nghiệp tphcm (đang chờ bằng) đang có nhu cầu tìm việc.

Về kiến thức, em có chứng chỉ Quản trị Kinh Doanh của trường nên đã có được kiến thức từ trường lớp

Còn kinh nghiệm, em có 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng, hành chính giấy tờ và hậu cần văn phòng. Ngoài ra em còn có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ.

Em hiện mong muốn tìm kiếm vị trí Tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng, đào tạo và truyền thông nội bộ ( có đào tạo ) tại khu vực Dĩ An, Bình dương, thủ đức. Rất mong các quý anh chị công ty xem xét em ạ
Liên hệ em : 0399816014

🔥 TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN KINH DOANH VINHOMES (TOÀN QUỐC) 🔥
Làm việc toàn quốc – Thu nhập bứt phá – Không yêu cầu kinh nghiệm!
💰 Quyền lợi siêu khủng:
Lương cơ bản: 8.500.000 VNĐ/tháng.
Hoa hồng: Tối thiểu 120 TRIỆU từ căn nhỏ nhất.
Thưởng nóng: Từ 50 TRIỆU+/deal.
Đào tạo: Được cầm tay chỉ việc từ A–Z.
Đãi ngộ: Du lịch, team building đẳng cấp thường xuyên.
📌 Yêu cầu:Chỉ cần bạn có quyết tâm và tinh thần chiến đấu!

0901.458.491

Nếu bạn đang làm việc, hãy đọc kỹ Nghị định 283/2026/NĐ-CP. Nghị định có hiệu lực từ 10/09/2026 và chứa những quyền lợi mà nhiều người chưa biết 😅

1. Khám sức khỏe định kỳ
Từ 10/09/2026, dù công ty bạn có ít hơn 10 người, vẫn phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Nếu không, công ty sẽ bị phạt tới 150 triệu. Nếu năm nay chưa thấy lịch khám, bạn có quyền hỏi lại. Mẫu phiếu khám đã được thay đổi theo Thông tư 25/2026/TT-BYT (hiệu lực từ 15/08/2026). Sau khi khám, hãy kiểm tra xem giấy tờ có đúng mẫu mới không.

2. Lao động nữ
- Nếu bạn đang trong kỳ hành kinh, bạn được nghỉ 30 phút/ngày.
- Nếu bạn đang nuôi con dưới 12 tháng, bạn được nghỉ 60 phút/ngày.

Trong cả hai trường hợp, bạn vẫn nhận được nguyên lương. Nếu công ty vi phạm, có thể bị phạt tới 40 triệu. Nhiều sếp lớn biết luật nhưng trưởng nhóm không biết, vì vậy nếu bạn gặp tình huống này, bạn hoàn toàn có thể lên tiếng.

3. Trả lương trễ
Lương trễ vài ngày không phải là chuyện nhỏ. Công ty trả lương không đúng hạn có thể bị phạt tới 100 triệu tùy theo hành vi.

=> Nếu công ty thường nói “mai chuyển” hay “để tính sau”, hãy nhớ đây là quyền của bạn, không phải ân huệ của công ty.

4. Bị điều chuyển sang việc khác
Bạn có thể bị điều chuyển sang công việc khác, nhưng công ty chỉ được điều chuyển tối đa 60 ngày trong 1 năm. Nếu vượt thời gian này, công ty phải có sự đồng ý bằng văn bản của bạn. Lương công việc mới phải ít nhất bằng 85% lương cũ và không thấp hơn lương tối thiểu vùng. Nói một cách đơn giản, công ty không thể chuyển bạn sang nơi thiếu người mà không hỏi ý kiến.

5. Nội quy lao động
Nếu công ty bạn có 10 người trở lên, hãy hỏi xem nội quy lao động đã được ban hành và đăng ký đầy đủ chưa. Nội quy này là căn cứ bảo vệ bạn trong trường hợp có tranh chấp, kỷ luật hoặc nghỉ việc. Nếu công ty không có nội quy chuẩn, phần thiệt có thể thuộc về bạn vì thiếu căn cứ.

6. Giờ làm, OT, nghỉ phép
Kiểm tra xem giờ làm thêm của bạn có vượt mức cho phép, có được nghỉ giữa ca, nghỉ hàng tuần, nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết đầy đủ không. Kiểm tra xem OT có được duyệt và ghi nhận rõ ràng hay chỉ “sếp nói miệng”. Đặc biệt nếu bạn làm trong lĩnh vực retail, sale, kho, CSKH, livestream, vận hành sàn, giờ giấc dễ bị biến đổi, nên lưu ý vì không có bằng chứng sẽ bị làm khó khi yêu cầu quyền lợi.

Nhìn chung, phần lớn quyền lợi này đã có từ trước. Lần này chỉ siết mức phạt để công ty tuân thủ nghiêm hơn. Bạn không cần phải làm căng với công ty, nhưng biết rõ quyền lợi của mình luôn là điều cần làm để không bị thiệt mà chính mình không hay.

Cố lên nhe mina 💪

TÌM VIỆC - QUẢN LÝ CỬA HÀNG | VẬN HÀNH BÁN LẺ (HQ) (TP.HCM)

Dạ em chào quý Anh/Chị HR và các Nhà tuyển dụng ạ!
Em là Nam (sn 1999). Em có 10 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Bán lẻ (Retail Operations), trong đó có hơn +4 năm đảm nhận vị trí Trợ lý Quản lý Cửa hàng (Assistant Store Manager):

- Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo vận hành cửa hàng, chia ca, kiểm soát tồn kho (Stock Loss Control) và tiêu chuẩn trưng bày (Visual Merchandising).
- Năng lực dữ liệu: Sử dụng tốt Excel (VLOOKUP, Pivot Table) để phân tích báo cáo bán hàng, dự báo doanh số và tối ưu hiệu suất bộ phận.
- Tiếng Anh: Giao tiếp tốt trong công việc (TOEIC 600).
- Quản lý con người: Đào tạo, thúc đẩy đội ngũ nhân viên tuyến đầu đạt chỉ tiêu KPI.
- Phẩm chất: Chịu được áp lực cao, trách nhiệm, trung thực và có tư duy làm việc chuyên nghiệp, rõ ràng.

Em đang tìm kiếm cơ hội gắn bó lâu dài tại các Tập đoàn Bán lẻ / FMCG / Chuỗi đa quốc gia ở vị trí Quản lý Cửa hàng (Store/Department Manager) hoặc các vị trí Văn phòng khối Vận hành (Retail Operations).

Em hy vọng Anh/Chị cho em cơ hội được trao đổi chi tiết hơn qua phỏng vấn. Em xin chân thành cảm ơn mọi người rất nhiều!

📢 Xin chào Quý Anh/Chị HR và các Anh/Chị trong cộng đồng Upzi!

Tôi là Nguyễn Quang Minh, sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành International Business tại Swinburne University Vietnam. Hiện tôi đang tìm kiếm cơ hội làm việc ở các vị trí Fresher/Marketing Officer, với mong muốn được phát triển lâu dài trong lĩnh vực Marketing.

📌 Các vị trí tôi đang hướng đến:
• Communication Marketing
• Digital Marketing
• Product Marketing
• Trade Marketing
• Planning Marketing
• Content Marketing

Trong quá trình học tập và thực tập, tôi đã có cơ hội trải nghiệm ở nhiều mảng Marketing khác nhau:
✅ Trade Marketing Intern – ILA Vietnam
• Tham gia triển khai các chiến dịch Marketing, quản lý nội dung Social Media, theo dõi KPI và tối ưu hiệu quả truyền thông.
✅ Talent Acquisition & Employer Branding Intern – De Heus Vietnam
• Triển khai các chiến dịch truyền thông thương hiệu, tổ chức sự kiện, thiết kế POSM và xây dựng nội dung cho các giải thưởng như HR Asia Award và Anphabe – Best Place to Work in Vietnam.
✅ Founder – Du Hí Corner
• Xây dựng và phát triển thương hiệu, lập kế hoạch nội dung, quản lý Fanpage và triển khai các hoạt động Marketing trên nền tảng số.

Bên cạnh kinh nghiệm thực tế, tôi cũng chủ động nâng cao chuyên môn thông qua các khóa học về Digital Marketing, Facebook Ads, Google Ads, SEO, Content Marketing, CRM, TikTok Marketing và ứng dụng AI trong Marketing.

🌱 Điều tôi tìm kiếm là một môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, nơi tôi có thể học hỏi từ những anh/chị giàu kinh nghiệm, phát triển chuyên môn và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp. Tôi sẵn sàng bắt đầu công việc trong thời gian sớm nhất.

Nếu Quý Anh/Chị HR hoặc Anh/Chị trong mạng lưới đang có vị trí phù hợp, tôi rất mong có cơ hội được kết nối, trao đổi và tham gia phỏng vấn.
Xin chân thành cảm ơn Quý Anh/Chị đã dành thời gian đọc bài viết. Rất mong nhận được sự kết nối và những cơ hội phù hợp trong thời gian tới!

📩 Nguyễn Quang Minh
 📧 Email: minhng.swb@gmail.com
 📞 Điện thoại: 0932 743 707

​[HÀ NỘI - TUYỂN GẤP] NHÂN VIÊN BUỒNG PHÒNG KHÁCH SẠN (KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM)

​📍 Địa điểm làm việc (Tuyển gấp):

​Cơ sở 1: Miếu Đầm, Mễ Trì, Nam Từ Liêm

​Cơ sở 2: Trung Yên, Hàng Bạc, Hoàn Kiếm

​💰 Quyền lợi:

​Lương: 6.500.000đ - 7.000.000đ/tháng + Tiền Tip + Thưởng chuyên cần.

​Thử việc nhận 100% LƯƠNG.

​Đóng BHXH, BHYT đầy đủ, 12 ngày phép/năm, thưởng lễ tết.

​⏰ Thời gian: 8h00 - 17h00 (Làm 6 ngày/tuần, nghỉ 1 ngày).

📋 Yêu cầu: Nam/Nữ từ 18 - 50 tuổi, chăm chỉ, trung thực. Chưa có kinh nghiệm được hướng dẫn công việc từ đầu.

​📞 Ứng tuyển ngay: Nhắn tin Zalo 0703253909 để nhận lịch đi làm ngay!

Tuyển nv bán hàng đóng gói & nv tư vấn bán hàng (GẤP) sao mà khó quá chưa có nữa 😢🤧
Lương: 35.000₫ - 45.000₫/giờ nhận theo tuần 💰
Xoay ca / Chéo ca / Đổi ca ⏰️
● sáng: 7h30-11h30
● chiều: 13h30-17h30
● tối: 18h-22h
Lh số DĐ or dép lê: 0878675695 (ban quản lý)
YÊU CẦU : 2K7 TRỞ LÊN

🚨 TÌM ĐỒNG ĐỘI GIA SƯ TIẾNG ANH ONLINE

🔹 3 vị trí: Primary Tutor | Secondary Tutor | Demo Class

+ Có sẵn học liệu, không cần tự soạn bài
+ Được đào tạo, cấp chứng nhận
+ Chưa có kinh nghiệm vẫn được đào tạo

📌 Yêu cầu: 19–35 tuổi | Tiếng Anh giao tiếp tốt | Có laptop & Internet ổn định | Tối thiểu 12 ca/tuần.

📩 Liên hệ Zalo: 0334 989 123 (Thuỳ Quyên) để được tư vấn.

🔥 [HCM - THẢO ĐIỀN] ORDER MANAGEMENT SPECIALIST (B2B)
💰 Lương: Up to $1,000 Gross (~25 triệu) + Thưởng T13
🕒 Thời gian: T2 - T7 (8:30 - 17:30) | Thứ 7 WFH
Mô tả ngắn:Làm đầu mối B2B tiếp nhận & quản lý đơn hàng end-to-end trên hệ thống SAP. Phối hợp với nhà cung cấp/xưởng về tiến độ sản xuất, tồn kho & lịch giao hàng. Quản lý chứng từ, đối soát hóa đơn và theo dõi thu hồi công nợ (AR).
Yêu cầu cốt lõi:3+ năm kinh nghiệm Order Management/Sales Admin B2B ngành Sản xuất, Công nghiệp, Bao bì/In ấn. Tiếng Trung từ HSK4 trở lên. Thành thạo Excel, cẩn thận với chứng từ. Ưu tiên ứng viên biết dùng SAP.
📩 Ứng tuyển: Inbox trực tiếp hoặc gửi CV qua Zalo/Email: [0703253909/lanha5726@gmail.com]

TÌM VIỆC - TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC | TRỢ LÝ KINH DOANH | NHÂN VIÊN KINH DOANH (TP.HCM)

Em là nữ sn 2002. Em có gần 01 năm kinh nghiệm làm Trợ lý kiêm Sales
- Giao tiếp Tiếng anh cơ bản
- Chủ động, trách nhiệm trong công việc
- Tìm kiếm khách hàng, các đơn hàng giá trị từ 10tr đến trên 100 triệu
- Giao tiếp tốt
- Sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu.

Tuy phần kinh nghiệm về Trợ Lý em chưa có nhiều nhưng em hi vọng anh chị cho em cơ hội được trao đổi thêm. Em cảm ơn mọi người rất nhiều.

⏳Gắn bó 5-7 năm với một công ty có thể cho thấy sự ổn định, cam kết và chiều sâu kinh nghiệm. Nhưng khi chuyển việc, quãng thời gian đó cũng có thể khiến nhà tuyển dụng băn khoăn về khả năng cập nhật và thích nghi với môi trường mới.

🤔Vậy ở lâu một công ty là lợi thế hay bất lợi khi chuyển việc?

Sự khác biệt nằm ở những gì diễn ra trong khoảng thời gian bạn gắn bó với công ty.

📈 Ở lâu là lợi thế nếu sự nghiệp của bạn không “đứng yên”

Bạn được thăng tiến, mở rộng phạm vi trách nhiệm, dẫn dắt các dự án mới hoặc giải quyết những bài toán ngày càng lớn. Khi đó, số năm gắn bó không chỉ thể hiện sự ổn định, mà còn cho thấy năng lực và giá trị bạn tạo ra đang được nâng lên theo thời gian.

Lúc này, hãy biến hành trình đó thành một điểm cộng trên CV và trong phỏng vấn bằng cách làm rõ:

🔹 Bạn bắt đầu từ đâu và đã phát triển qua từng giai đoạn như thế nào.
🔹 Những cột mốc cho thấy vai trò, phạm vi trách nhiệm và năng lực của bạn đã thay đổi ra sao.
🔹 Kết quả và tác động thực tế bạn tạo ra ở mỗi giai đoạn.

⚠️ Ở lâu có thể là bất lợi nếu nhiều năm bạn vẫn làm công việc tương tự

Ngược lại, nếu suốt thời gian qua bạn vẫn đảm nhận những đầu việc cũ, sử dụng cùng một bộ kỹ năng và quen với cách vận hành cố định của công ty, hồ sơ sẽ khó thuyết phục nhà tuyển dụng về khả năng cập nhật và thích nghi với môi trường mới.

Lúc này, hãy chủ động đưa ra những bằng chứng cho thấy bạn vẫn không ngừng làm mới năng lực của mình:

🔹 Khả năng tự cập nhật: Đưa vào CV những chứng chỉ, công cụ hoặc phương pháp làm việc mới bạn đã chủ động học và áp dụng vào thực tế.
🔹 Giá trị tạo ra: Thay vì chỉ liệt kê những công việc lặp lại, hãy tập trung vào kết quả: bạn đã tối ưu quy trình, rút ngắn thời gian xử lý hay tăng hiệu suất như thế nào.
🔹 Khả năng chuyển đổi: Đừng chỉ kể lại những quy trình đặc thù ở công ty cũ. Hãy làm nổi bật những kỹ năng có thể mang sang môi trường mới, như tư duy giải quyết vấn đề, quản lý dự án, phối hợp với các bên liên quan hay dẫn dắt đội nhóm.

💡Cuối cùng, điều đáng quan tâm không phải bạn đã ở một công ty bao lâu, mà là trong khoảng thời gian đó, bạn đã chứng minh được năng lực gì và có thể mang giá trị gì đến vị trí đang tuyển. Thâm niên chỉ là một con số. Giá trị thực sự nằm ở cách bạn chứng minh những gì mình đã làm.

#VietnamWorks #YourTrustedCareerPartner

Dạ em xin phép gửi lời chào đến quý anh/chị HR ạ!

Hiện em đang tìm kiếm cơ hội việc làm ở vị trí Kế toán Thuế tại khu vực Tây Hồ, Mê Linh, Đông Anh, Sóc Sơn, Phạm Văn Đồng, Cầu Giấy.

Em đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty dịch vụ kế toán, với các công việc như: kê khai thuế GTGT, TNCN; hỗ trợ quyết toán TNCN; kiểm tra hóa đơn đầu vào – đầu ra; lập và kiểm tra hồ sơ thuế; tính lương, TNCN, BHXH và tư vấn các vấn đề liên quan đến thuế, hóa đơn cho doanh nghiệp.

Em mong muốn tìm một môi trường ổn định, có cơ hội học hỏi và phát triển chuyên sâu về kế toán thuế. Em có thể bắt đầu công việc sớm.

Anh/chị HR hoặc anh/chị nào đang tuyển vị trí phù hợp, cho em xin thông tin với ạ. Em rất mong có cơ hội được trao đổi và phỏng vấn.

Em cảm ơn anh/chị đã đọc bài ạ! ❤️