Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Công việc cụ thể là gì?

1. Tuyển dụng & đào tạo (60%) - Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: Tuyển dụng, onboarding, offboarding - Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự liên quan - Thực hiện đào tạo định hướng trực tiếp tại đơn vị và phối hợp HR tập đoàn tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng 2. Phát triển tổ chức (30%) - Phối hợp BLĐ công ty, HR tập đoàn xây dựng quy trình quy định thuộc phạm vi chức năng nhân sự - Phối hợp với TCKT trong công tác chấm công, tính lương, thuế, đánh giá hiệu suất nhân sự và các chế độ phúc lợi. Lộ trình sẽ nhận bàn giao và quản lý trực tiếp sau 6-8 tháng onboard 3. Hành chính (10%) - Thực hiện mua sắm VPP, các trang thiết bị VP và tài sản công ty - Theo dõi nhà cung cấp dịch vụ hành chính và thanh toán định kỳ ( điện, nước, mạng, chuyển phát) - Tổ chức sự kiện nội bộ: Du lịch, tiệc cuối năm - Quản lý lưu trữ hồ sơ, văn thư và các tài liệu hành chính của công ty - Tổng hợp báo cáo HR & Admin định kỳ theo quy định công ty và tập đoàn - Các công việc khác theo sự sắp xếp của TGĐ trong phạm vi chức năng HCNS • Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:30 - 17:30 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian