Nhân Viên Tuyển Dụng Và Phụ Trách Người Nước Ngoài (Recruitment Officer And Foreign Affairs Coordinator)

12 - 17 triệu VNĐ/tháng

Huyện Văn Lâm, Hưng Yên (On-site)

Nghỉ trọn T7, CN

Hạn chót 25/11/2026

Đăng 17 ngày trước

Ít hơn 20 ứng viên

Yêu cầu công việc

  • Kinh nghiệm tối thiếu 3 năm
  • Tốt nghiệp đại học
  • Kỹ năng tin học văn phòng
  • Sử dụng các ứng dụng chỉnh sửa nội dụng đăng tin tuyển dụng
  • Có kiến thức luật lao động với lao động nước ngoài, luật cư trú tạm trú

Công việc cụ thể là gì?

  1. Quản lý hồ sơ và thủ tục cho người nước ngoài
  • Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ người lao động nước ngoài.
  • Thực hiện thủ tục cấp mới, gia hạn, cấp lại giấy phép lao động và các giấy tờ liên quan.
  • Theo dõi thời hạn hộ chiếu, thị thực, thẻ tạm trú, giấy phép lao động; chủ động thực hiện thủ tục trước khi hết hạn.
  • Thực hiện khai báo tạm trú, các báo cáo liên quan đến xuất nhập cảnh và tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định.
  • Phối hợp với các bộ phận, cơ quan chức năng để xử lý các công việc khác liên quan đến người nước ngoài.
  1. Tuyển dụng công nhân sản xuất và công nhân kỹ thuật
  • Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của từng bộ phận.
  • Triển khai các hoạt động tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, phối hợp tổ chức phỏng vấn.
  • Theo sát tiến độ tuyển dụng, cập nhật kết quả và báo cáo các khó khăn phát sinh.
  • Chủ động đề xuất kênh và phương án tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng số lượng, chất lượng và thời hạn tuyển dụng.
  1. Các công việc khác
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
• Ngày làm việc: T2 - T6 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gian

Quyền lợi có gì?

Lương thưởng

- Thưởng 06 lần / năm (2,25 tháng lương cơ bản)

- Thưởng nghỉ hè - Thưởng KPI

- Tăng lương vào tháng 01 hàng năm

- Chế độ hiếu, hỉ - Quà trung thu, tết âm lịch

- Đóng bảo hiểm full lương

Bảo hiểm & sức khoẻ

- Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Học hỏi & phát triển

Được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

Văn hoá công ty

Các hoạt động teambuilding và sự kiện nội bộ thường xuyên.

Khác

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện. Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật.