Senior Recruitment Specialist
Hồ Chí Minh (On-site)
Có làm T7
Hạn chót 12/12/2026
Đăng 11 giờ trước
Ít hơn 5 ứng viên
Yêu cầu công việc
Candidate Requirements / Yêu cầu ứng viên
• At least 3 years of recruitment experience with a headhunting company, including recruitment for senior professional and management roles.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại công ty săn đầu người, có kinh nghiệm tuyển các vị trí chuyên môn và quản lý cấp cao.
• Fluent in English; Chinese language skills are an advantage.
Thành thạo tiếng Anh; ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung.
• College diploma or higher in Human Resources, Business Administration or a related discipline.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
• Strong skills in direct sourcing, competency-based interviewing, candidate advisory and offer negotiation.
Có thế mạnh về tìm kiếm trực tiếp, phỏng vấn đánh giá năng lực, tư vấn ứng viên và đàm phán đề nghị tuyển dụng.
• Proactive and discreet, with the ability to work independently and collaborate effectively with senior leaders.
Chủ động, bảo mật thông tin; có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với quản lý cấp cao.
Location and Working Arrangements / Địa điểm và lịch làm việc
Location: Sunwah Innovation Center, 90 Nguyen Huu Canh Street, Thanh My Tay Ward, Ho Chi Minh City.
Địa điểm: Sunwah Innovation Center, 90 Nguyễn Hữu Cảnh, phường Thạnh Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh.
Schedule: Monday to Friday at the office or factory as scheduled; Saturday working from home.
Lịch làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu làm việc tại văn phòng hoặc nhà máy theo lịch; thứ Bảy làm việc tại nhà.
Factory attendance: 1–2 days per week, within the Monday–Friday schedule.
Làm việc tại nhà máy: 1–2 ngày/tuần, trong lịch làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Yêu cầu nên có
Chinese language skills.
Công việc cụ thể là gì?
Manage end-to-end recruitment for office-based positions from Specialist to Senior Management level.
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí văn phòng từ cấp Chuyên viên đến Quản lý Cấp cao.
Key Responsibilities / Công việc chính
• Partner with hiring managers to define role requirements and develop recruitment plans.
Phối hợp với quản lý tuyển dụng để xác định yêu cầu vị trí và xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
• Proactively source and engage candidates; build and maintain talent pipelines and professional networks.
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận ứng viên; xây dựng và duy trì nguồn ứng viên, mạng lưới nhân sự.
• Screen applications, conduct competency-based interviews and recommend suitable candidates.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đánh giá năng lực và đề xuất danh sách ứng viên phù hợp.
• Coordinate interviews, negotiate approved offer terms and support candidates through to their joining date.
Phối hợp phỏng vấn, đàm phán các điều kiện tuyển dụng đã được duyệt và theo sát ứng viên đến ngày nhận việc.
• Maintain candidate data, coordinate with recruitment partners and report on recruitment progress and quality.
Quản lý dữ liệu ứng viên, phối hợp với đối tác tuyển dụng và báo cáo tiến độ, chất lượng tuyển dụng.
• Ngày làm việc: T2 - T7 • Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 • Cấp bậc: Có kinh nghiệm • Loại công việc: Toàn thời gianQuyền lợi có gì?
Lương thưởng
Theo quy định công ty
