Cộng đồng

🚨 TUYỂN GẤP 02 HOST LIVESTREAM MENSWEAR - BÌNH TÂN, TP.HCM

Thu nhập: 12M - 18M (Deal theo năng lực) + Thưởng doanh thu.

Thời gian: Làm việc theo ca (Ca 1: 08h-17h30 | Ca 2: 13h30-22h), live 5 tiếng/ca.

Điểm cộng: Có ekip hỗ trợ từ A-Z, chế độ bảo hiểm đầy đủ, off 4 ngày/tháng.

Yêu cầu: Kinh nghiệm từ 6 tháng, từng làm thời trang nam, ngoại hình sáng, live nhiệt.

Ai khớp profile hoặc có nguồn pass lại thì hú mình gửi JD chi tiết và nhận CV/video test ngay nhé zalo0703253909 hoặc lanha5726@gmail.com

MANNAN
Electrician | Maintenance
Phone: 01878342093
Email: mdmannan66600@gmail.com
Address: Chittagong, Bangladesh

PROFESSIONAL SUMMARY
Experienced Electrician with 10 years of experience in Garments Factory
maintenance. Skilled in machine wiring, troubleshooting, and factory
maintenance. Currently working at Children Place Ltd since 05/08/2021.
Company ID: FS-0248

WORK EXPERIENCE
Electrician - Maintenance
CHILDREN PLACE LTD / SULTAN PLAZA GARMENTS
August 2015 - Present | 10 Years
- Factory electrical maintenance and troubleshooting
- Machine wiring and panel board work

SKILLS
- Industrial Electrical Wiring
- Machine Maintenance
- Generator Operation

DOCUMENTS ATTACHED
- Company ID Card
- National ID Card
- 5 Year Salary Statement Available Upon Request

Mình đang làm công việc kế toán cửa hàng tại tp hồ chí minh. Cần tìm việc online để làm ạ

Mình có kinh nghiệm sale khoá học tại 1 trung tâm tiếng anh >3 năm, học kinh tế qtkd. Mn có công việc gì phù hợp có thể giới thiệu mình nha. Mình giao tiếp riếng anh đủ dùng nà

Em chào anh/chị ạ. Em là sinh viên ngành Tài chính, đang đợi bằng tốt nghiệp ạ. Em có nhu cầu muốn đi thực tập, tập sự tại phòng KHDN của các ngân hàng ạ. Trước đây em đã từng thực tập tại ngân hàng BIDV chi nhánh Hồng Hà và MB chi nhánh Đống Đa ạ.

Em muốn tìm công việc part time làm onl tại nhà, em mới lần đầu làm cv này nên chưa có nhìu kinh nghiệm, mong anh chị có thể giới thiệu cv dành cho ng mới như em

dạ em chào cả nhà ạ . em đang tìm việc dùm một bạn nam người Trung , 27 tuổi . Cv như hình dưới ạ . Mọi người có công việc phù hợp hoặc giới thiệu cho em với ạ . em cảm ơn

Xin chào Anh/Chị,

Em là Trang, sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý Công nghiệp. Hiện em đang tìm kiếm cơ hội làm việc ở các vị trí như Tư vấn viên, Sales, Chăm sóc khách hàng hoặc Marketing( khu vực Hà Nội).

Em là người có tinh thần học hỏi, giao tiếp tốt, trách nhiệm trong công việc và luôn sẵn sàng thích nghi với môi trường mới. Em mong muốn được kết nối với các anh/chị và quý công ty đang có nhu cầu tuyển dụng để có cơ hội học hỏi, phát triển và gắn bó lâu dài.

Nếu Anh/Chị hoặc công ty đang tuyển dụng vị trí phù hợp, em rất mong nhận được sự kết nối và cơ hội trao đổi thêm.

Xin chân thành cảm ơn!

Em chào mọi người, em sinh viên năm 4 muốn tìm việc trong công ty môi giới bảo hiểm. Em có thể làm full time ạ

💥KHI VGU-ERS "ĐỘT NHẬP" NHÀ UPZI 🐻

Chuỗi hoạt động hợp tác giữa Upzi và Trường Đại học Việt Đức (Vietnamese-German University - VGU) tạm khép lại, nhưng năng lượng tuyệt vời từ buổi Office Tour hôm Thứ 5 (16/07) vừa qua thì vẫn còn "rần rần" tại nhà Upzi!

💡 "Hỏi xoáy" - Tò mò chính là khởi đầu của bứt phá! Upzi hết sức bất ngờ trước sự chủ động của các bạn VGU-ers, từ những thắc mắc thú vị về ý nghĩa logo, hình ảnh Gấu đến sứ mệnh mà Upzi đang đuổi theo... Tụi mình rất vui vì biết rằng người bạn mới Upzi đã nhận được sự đón nhận từ các bạn!

Không chỉ dừng lại ở một chuyến tham quan doanh nghiệp thông thường, tụi mình đã cùng nhau:

🔍 Khám phá bản thân: Định hình định hướng nghề nghiệp, tìm ra "tần số" phù hợp cho tương lai.
📄 Bỏ túi bí kíp cho bước đầu sự nghiệp: Trang bị "chiêu thức" biến chiếc CV trở nên nổi bật và chinh phục nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu chạm mắt qua Workshop "Đậu hồ sơ, chớ có lơ mơ".

Hành trình này khép lại để mở ra những kết nối mới. Cảm ơn VGU-ers đã mang tới Upzi một ngày tràn ngập tiếng cười, sự nhiệt huyết và những góc nhìn siêu mới mẻ.

📸 Cùng Upzi nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ tại sự kiện vừa rồi nha! Đừng quên tiếp tục đồng hành cùng Upzi trên những chặng đường sắp tới nhé! 👇

Da e là mai á thì e muốn tìm công việc nào nó nửa ngày với cả ko cần hồ so và nhận thiếu tuổi

🚀 TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN SALE PHÒNG TRỌ/CĂN HỘ
Không yêu cầu kinh nghiệm – Chỉ cần chịu học và chịu làm!

💰 Thu nhập: 10 – 30+ triệu/tháng ( Tùy năng lực )

✨ Bạn sẽ làm gì?

- Đăng bài tìm kiếm khách thuê.
- Tư vấn và dẫn khách xem phòng.
- Chăm sóc khách hàng đến khi chốt cọc.

🎯 Yêu cầu:

- Từ 18-25 tuổi
- Có điện thoại/laptop là lợi thế.
- Giao tiếp ổn, siêng năng, có trách nhiệm.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ A–Z.

🔥 Quyền lợi:

- Đào tạo miễn phí.
- Môi trường trẻ, năng động, hỗ trợ nhiệt tình.
- Thời gian làm việc linh hoạt.
- Thu nhập theo năng lực, không giới hạn.

📍 Khu vực làm việc: Bình Thạnh – Gò Vấp – Phú Nhuận và các khu vực lân cận.

📩 Muốn kiếm thu nhập tốt, phát triển kỹ năng sale và giao tiếp?

Liên hệ 0983832249 ( Nghi ) để được tư vấn thêm

Hello hello, tui nè! Nếu tuần trước mình bàn về câu hỏi kinh điển của nhà tuyển dụng: “Tại sao bạn nghỉ công ty cũ?”, thì tuần này mình đổi vai một chút nha. Đến lượt ứng viên được đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng rồi.

Mình để ý có một điều khá thú vị. Đến cuối buổi phỏng vấn, gần như nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hỏi: “Em có câu hỏi nào dành cho anh chị không?”

Và đây cũng là lúc rất nhiều ứng viên… tự kết thúc phần thể hiện của mình.

Những câu mình thấy nhiều nhất là:
“Dạ em không có.”
“Dạ nãy anh chị giải thích hết rồi ạ.”
“Anh chị thấy em có cơ hội được tuyển không?”
“Mức lương bên mình có thể offer em khoảng bao nhiêu?”

Thật ra những câu này không sai. Chỉ là… hơi phí.

Vì 5 phút cuối của buổi phỏng vấn không chỉ là lúc nhà tuyển dụng trả lời thắc mắc, mà còn là cơ hội để ứng viên cho thấy mình thật sự quan tâm đến công việc, chứ không chỉ quan tâm đến việc được nhận.

Nếu là mình, mình sẽ tận dụng khoảng thời gian này để hỏi những câu như:

- Điều gì sẽ giúp một người thành công ở vị trí này sau 6 tháng hoặc 1 năm?

- Đội ngũ đang thiếu điều gì mà anh chị quyết định tuyển thêm người?

- Nếu em được nhận thì trong 30 ngày đầu, anh chị mong em đạt được điều gì?

- Nếu em được nhận, theo anh chị đâu sẽ là thử thách lớn nhất em cần chuẩn bị để có thể bắt nhịp nhanh với đội ngũ?

Những câu hỏi này khiến nhà tuyển dụng cảm nhận được một điều rất rõ. Bạn đã bắt đầu nghĩ đến việc tạo ra giá trị cho công ty, thay vì chỉ nghĩ đến việc nhận offer.

À, có một mẹo nhỏ nữa. Đừng hỏi những câu mà Google, JD hoặc website công ty đã có sẵn câu trả lời. Hãy hỏi những điều chỉ người đang làm việc ở đó mới có thể chia sẻ. Đó mới là những thông tin thật sự đáng giá.

Nhiều người nghĩ buổi phỏng vấn kết thúc khi nhà tuyển dụng hỏi: “Em còn câu hỏi nào không?” Theo mình thì ngược lại. Đó mới là lúc ứng viên có cơ hội để lại ấn tượng cuối cùng. Và đôi khi, chính 5 phút ấy lại là điều khiến nhà tuyển dụng nhớ đến bạn lâu nhất.

PS: Vậy nhá. Nay mưa lạnh lẽo quá 🥺🥹🥹

Em sinh viên nghành điện tử kinh nghiệm đi làm gần 2 năm, có học và sửa chữa biến tần và làm đồ án về SVPWM nghịch lưu 3 pha tăng áp, sở thích điện tử công suất đang kiếm một công việc đúng chuyên môn khu vực HCM, Biên Hoà, Đồng Nai, Trảng Bom. Là một người đam mê học hỏi, tiếp thu nhanh, lắng nghe chỉ trích, góp ý, đúng giờ, gắn bó với nghề hơn 10 năm ( đam mê vọc từ nhỏ) thành thạo sử dụng thiết bị đo lường, máy đo sóng, hàn, thao tác phần cứng tốt em yêu cầu mức lương từ 15tr, vì đã từng đi phỏng vấn cty Illies của Đức họ chấp thuận nhưng lý do em thấy chi phí sinh hoạt Q1 khá cao và chưa đi làm ngay nên em và cty đã không hợp tác. Trân trọng cảm ơn ai đã đọc tới đây!

Tuyển dụng tháng 8

Ai có đam mê thì gia nhập team mình nha

ĐIỀU TẠO NÊN MỘT NHÂN VIÊN “ĐÁNG GIÁ” KHÔNG CHỈ NẰM Ở THÂM NIÊN


Có một câu mình từng nghe khi mới đi làm: "Cứ làm lâu rồi sẽ được ghi nhận." Lúc đó, mình cũng tin như vậy. Mình cũng nghĩ chỉ cần chăm chỉ, gắn bó đủ lâu thì những nỗ lực của mình sẽ được nhìn thấy.

Nhưng càng có cơ hội làm việc với nhiều đồng nghiệp và sau này là quản lý đội ngũ, mình càng nhận ra một điều:

Thâm niên không phải là điều kiện quá lớn để tạo nên giá trị của một nhân viên. Có những người mới gia nhập công ty chưa nhưng đã được giao những dự án quan trọng. Ngược lại, cũng có những người làm việc nhiều năm nhưng vai trò gần như không thay đổi.

Khác biệt không nằm ở số năm kinh nghiệm, mà nằm ở mức độ họ tạo được sự tin tưởng. Họ thường có một vài điểm chung:

-Họ không chờ được giao việc mới bắt đầu làm, mà luôn chủ động tìm cách giải quyết vấn đề.

-Khi gặp khó khăn, họ không dành quá nhiều thời gian để giải thích lý do, mà tập trung vào việc tìm giải pháp.

-Họ không ngại nói: "Mình chưa biết, nhưng mình sẽ tìm hiểu."

-Họ sẵn sàng học hỏi từ đồng nghiệp, lắng nghe phản hồi và thay đổi khi cần thiết.

-Quan trọng hơn cả, họ tạo cho người khác một cảm giác rất đặc biệt chính là: Sự yên tâm. (Trust)

-Giao một công việc và không cần nhắc lại nhiều lần.

-Có rủi ro thì chủ động báo sớm, không đợi đến phút cuối.

-Đã nhận trách nhiệm thì sẽ theo đến cùng.

Theo mình, đó mới là điều mà người quản lý cũng luôn tìm kiếm.

Sự chủ động, tinh thần trách nhiệm và thái độ học hỏi mới là những điều giúp một người phát triển nhanh hơn, bất kể họ đã đi làm bao lâu.

Người quản lý họ thường tin tưởng một nhân viên vì người đó luôn tạo ra giá trị và khiến cả đội ngũ làm việc tốt hơn mỗi ngày.

Vậy nên, nếu hôm nay bạn đang băn khoăn làm thế nào để phát triển sự nghiệp, có lẽ câu hỏi quan trọng bạn có thể đặt ra là:

"Hôm nay, mình đã tạo thêm giá trị gì cho đội ngũ?" :)

✍️VIỆC LÀM PARTIME VÀ FULLTIME CHO LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG HOẶC SINH VIÊN
✓ Job: Báo giá sỉ/lẻ bột Chocolate, kiểm kê và đóng gói cho khách theo yêu cầu.

✓ Thời gian làm việc:(có thể đăng ký)
_ Ca sáng: 8h00 - 12h00
_ Ca chiều: 13h30 - 17h30

✓ Partime: 3,500,000đ
✓ Fulltime: 7,000,000đ
Không yêu cầu kinh nghiệm, không cọc phí hay qua trung gian
👉 Apply inbox hoặc zalo: 0982501376

Nguyễn An Nam đang tuyển Nhân viên Nhắc phí qua điện thoại, thu nhập từ 9–25 triệu đồng/tháng, công việc chỉ làm tại văn phòng và liên hệ khách hàng qua điện thoại theo dữ liệu có sẵn.
✨ Điểm cộng:
• Nhận 100% lương trong thời gian thử việc
• Công việc văn phòng, chỉ liên hệ khách hàng qua điện thoại
• Không cần đi thị trường hay gặp khách hàng trực tiếp
• Không yêu cầu kinh nghiệm và được đào tạo từ đầu
• Có lộ trình phát triển rõ ràng
Nguyễn An Nam hiện đang tuyển vị trí này tại Quận 9, Quận 11 và Tân Bình. Bạn nào đang tìm công việc phù hợp cho người mới bắt đầu thì tham khảo nhé.
Link nộp CV ở đây nha: https://www.upzi.vn/opportunity/1c8cbc6f-8707-45a2-9567-de561db5d234

Bên mình đang tuyển 2 vị trí mua hàng tiếng Trung, tại KCN An Phát, Hải Dương:

1. Chuyên viên mua hàng, 2 năm KN, tiếng Trung tốt - lương 20-28M

2. Chủ quản mua hàng, 3 năm KN, tiếng Trung thành thạo - lương 30-40M VND

Liên hệ: Hoàng Anh - 0563886858 (Phone/Zalo)