After building a strong foundation in international sales and customer experience—managing American, French, and Canadian markets with strict attention to data security, high KPI performance, and exceptional satisfaction rates—I am ready to channel my energy toward a new horizon.
Today, I want to share a goal I am truly passionate about: I am deeply interested in moving to and working in Vietnam.
What draws me to Vietnam is its incredible economic growth, vibrant culture, and legendary hospitality. I am fully committed to pushing my limits, learning rapidly from local teams, and doing my absolute best to deliver an outstanding professional experience while contributing to the country's dynamic business community.
Throughout my career, I’ve learned that a positive attitude and a smile are the first keys to high performance, and that true success is achieved by tackling challenges together as a united team.
I am actively looking for opportunities in Sales, Customer Support, or Bilingual Operations (English/French) based in Vietnam.
🤝 If your company is looking for a dedicated, reliable professional (with a zero-absence record and a passion for teamwork) who is ready to relocate, or if you simply have insights or advice to share, let's connect!
☕️ TIỆM ĐÔNG KHÁCH CẦN SỰ GIÚP SỨC THÊM CỦA CÁC BẠN. 📌 Ai hiện đã đủ trên 18T ở gần Bình Thạnh, Gò Vấp, lân cận và có mong muốn tìm việc làm nghiêm túc Cv: Tư vấn - Bán Hàng - Đóng gói Thu nhập theo tháng: 4Tr5 - 8Tr + Thưởng tối đa 1Tr-1Tr5 Time: 8h30-17h (Nghỉ CN hàng tuần) 📌 Ưu tiên không vướng bận lịch học. Quan tâm INBOX qua Zalo/ Gọi: 0941735640 Trao đổi chi tiết.
☕️ TIỆM ĐÔNG KHÁCH CẦN SỰ GIÚP SỨC THÊM CỦA CÁC BẠN. 📌 Ai hiện đã đủ trên 18T ở gần Bình Thạnh, Gò Vấp, lân cận và có mong muốn tìm việc làm nghiêm túc Cv: Tư vấn - Bán Hàng - Đóng gói Thu nhập theo tháng: 4Tr5 - 8Tr + Thưởng tối đa 1Tr-1Tr5 Time: 8h30-17h (Nghỉ CN hàng tuần) 📌 Ưu tiên không vướng bận lịch học. Quan tâm INBOX qua Zalo/ Gọi: 0941735640 Trao đổi chi tiết.
Em hiện đang là học sinh lớp 9, muốn tìm một công việc online làm tại nhà để kiếm thêm một ít tiền phụ giúp bản thân ạ. Em có điện thoại và có thể dành 1–2 tiếng mỗi ngày để làm việc.
Em sẵn sàng học hỏi, làm việc nghiêm túc và có trách nhiệm. Nếu anh/chị có công việc online phù hợp với học sinh cấp 2 thì cho em xin thông tin với ạ.
Tuyển nv bán hàng đóng gói & nv tư vấn bán hàng (GẤP) sao mà khó quá chưa có nữa 😢🤧 Lương: 35.000₫ - 45.000₫/giờ nhận theo tuần 💰 Xoay ca / Chéo ca / Đổi ca ⏰️ ● sáng: 7h30-11h30 ● chiều: 13h30-17h30 ● tối: 18h-22h Lh số DĐ or dép lê: 0878675695 (ban quản lý) YÊU CẦU : 2K8 TRỞ LÊN
Bài 4: Mỗi việc chỉ nên có một owner Chỉ khoảng 49% tool trong martech stack đang được dùng thực tế (Gartner, 2025). Vậy mà vẫn có ba nơi cùng làm segment, hai nơi cùng gửi push, và cuối tháng không ai dám chắc số nào đúng.
Theo tôi, nguyên nhân hay gặp nhất là chưa ai chốt hệ thống nào chịu trách nhiệm việc gì.
Cách tôi làm là vẽ một bảng. Hàng là việc: attribution, identity graph, segmentation, gửi push và in-app, sales & service, chia holdout, đo incrementality, báo cáo chính thức. Cột là hệ thống: MMP, engagement platform, CDP, CRM, data warehouse. Mỗi hàng chỉ có một owner.
Kèm ba quy tắc: 1. Hệ thống giữ rule thì chịu trách nhiệm con số. Segment định nghĩa ở đâu, số khách trong segment lấy ở đó. 2. Hệ thống khác dùng lại kết quả, không tự định nghĩa lại. Ngoại lệ thì ghi vào bảng, ví dụ trigger real-time trong phiên để engagement platform tự xử lý. 3. Mỗi hàng có thêm một owner là người, chịu trách nhiệm khi số lệch.
Hàng nào có hai owner là đang trả license hai lần, cộng thêm một buổi đối soát mỗi tuần. Còn trước khi mua tool mới, phải trả lời được: nó làm owner hàng nào, và hàng đó đang thuộc về ai.
Số liệu: khảo sát State of Sales của Salesforce với 7.775 người làm sales cho thấy một đội sales dùng trung bình 10 tool để chốt deal, và 66% thấy bị ngợp vì quá nhiều tool.
Nếu vẽ bảng này cho stack của bạn, hàng nào đang có hai owner?
Bài 3: Attribution ≠ incrementality eBay từng tắt hẳn quảng cáo search cho từ khóa thương hiệu. Traffic gần như không đổi.
Người gõ "eBay" vốn đã định vào eBay. Report attribution vẫn ghi công cho quảng cáo, nhưng không trả lời được câu quan trọng hơn: nếu không chạy campaign, khách có đến không?
Ngân hàng cũng có tình huống y vậy. Gửi push mời mở tiết kiệm online cho nhóm khách vừa nhận lương, report ghi công cho campaign toàn bộ số sổ mở, nhìn rất đẹp. Nhưng nhiều khách vốn đã định gửi. Có người chỉ chuyển tiền từ CASA sang sổ: số sổ tăng, tiền mới không tăng, chi phí vốn còn tăng.
Nên với campaign tiền gửi, tôi đo tiền gửi mới từ ngoài vào, không đếm số sổ.
Muốn biết campaign tạo thêm được bao nhiêu, cách đáng tin nhất là holdout group: chia ngẫu nhiên audience, giữ lại một nhóm không gửi, rồi so kết quả hai nhóm. Ba lỗi hay gặp: 1. Lấy đại 10% làm holdout. Cỡ nhóm phải tính từ conversion nền và mức uplift nhỏ nhất cần thấy; nhóm quá nhỏ thì chênh lệch chỉ là nhiễu. 2. Chỉ giữ holdout ở một kênh. Trong lúc test, nhóm này phải đứng ngoài mọi kênh: push, SMS, cả RM gọi. 3. Chốt ngưỡng thành công sau khi đã thấy số.
Với paid ads, khó giữ holdout kiểu này. Khi đó dùng conversion lift của nền tảng, geo test, hoặc MMM cho góc nhìn dài hạn.
Số liệu: trong thí nghiệm của eBay (Blake, Nosko & Tadelis, Econometrica 2015), khi tắt quảng cáo từ khóa thương hiệu, gần như toàn bộ lượng truy cập từ quảng cáo đó (99,5%) chuyển sang đến qua kết quả tìm kiếm tự nhiên.
Attribution trả lời "khách đến từ đâu". Holdout trả lời "có đáng tiền không".
Campaign gần nhất của team bạn có holdout không? Kết quả lệch report attribution bao nhiêu?
Bài 2: Đo đến funded account, đừng dừng ở install Việt Nam có hơn 232 triệu tài khoản thanh toán cá nhân, gấp hơn hai lần dân số. Vậy mà câu khó trả lời nhất sau mỗi campaign mở tài khoản vẫn là: bao nhiêu tài khoản có tiền?
Ở ngân hàng, install chỉ là bước đầu: quảng cáo -> install -> đăng ký -> eKYC -> mở tài khoản -> first deposit -> sản phẩm thứ hai. Nếu chỉ tối ưu install, ad platform sẽ tìm đúng người dễ cài app nhất, chưa chắc là người sẽ gửi tiền. CPI có thể giảm một nửa trong khi cost per funded account lại tăng.
Tôi tách metric thành ba tầng: • Channel: CPI, CTR. Team media theo dõi hằng ngày. • Conversion: cost per eKYC thành công, drop-off từng bước. • Business: cost per funded account, giá trị khách sau 30 và 90 ngày. Đây là tầng BOD hỏi đến.
Funded account cũng cần định nghĩa ngay từ đầu: nạp tối thiểu bao nhiêu, trong bao nhiêu ngày, không bị flag fraud. Thiếu ngưỡng này, campaign tặng quà dễ mua về những tài khoản nạp cho có rồi bỏ.
Về kỹ thuật, có ba việc: 1. Event kết quả như account_opened, first_deposit lấy từ backend và gửi server-to-server về MMP, thay vì bắn từ app. 2. Chỉ gửi cho ad platform event tối thiểu: không tên, không số dư, chỉ với khách đã đồng ý cho mục đích quảng cáo, và có pháp chế duyệt. 3. Đọc số theo cohort tuần install, vì first deposit có thể đến sau nhiều ngày. Trên iOS, data từ SKAdNetwork hay AdAttributionKit là số tổng hợp, có độ trễ.
Số liệu: Signicat khảo sát 7.600 người ở 14 nước châu Âu (2022) và thấy 68% từng bỏ dở một hồ sơ tài chính online trong năm qua; 38% bỏ vì không có đúng giấy tờ định danh.
Report tuần của team bạn đang dừng ở bước nào của funnel?
Bài 1: CDP hợp nhất những gì hệ thống ghi nhận. CRM quản lý những gì con người thực hiện.
Đó là ranh giới đầu tiên tôi phải vẽ rõ khi bắt đầu chặng mới với martech cho tài chính – ngân hàng. Bắt tay vào làm mới thấy, hành trình của một khách hàng ở đây luôn có hai nửa.
Nửa digital: khách thấy và click quảng cáo, cài app, làm eKYC, nạp tiền lần đầu hay bỏ dở ở bước nào, hệ thống đều tự ghi nhận.
Nửa có con người: RM gọi điện, hẹn gặp, theo hồ sơ vay. Phần này chỉ thành data khi có người cập nhật vào CRM, và đó thường là chỗ data hụt nhiều nhất.
Làm cả digital marketing lẫn digital sales, tôi đã đứng ở cả hai nửa đó. Nên tôi chia vai như sau:
1. CDP hợp nhất hành vi app, web, nguồn quảng cáo và kết quả từ core banking thành một customer profile, để segment và đo lường.
2. CRM quản lý lead, cuộc gọi, lịch hẹn, hồ sơ, complaint, để sales và service làm việc với khách.
Xung quanh là các tool chuyên trách: MMP như AppsFlyer, Adjust lo attribution; engagement platform như MoEngage, Insider, CleverTap, Braze lo push, in-app, email. Core banking và LOS vẫn là system of record.
Chia vai mới là bước đầu. Phần khó là chỗ nối: signal từ CDP phải đến được tay RM, và kết quả từ CRM phải quay về report marketing.
Mấy tuần tới, tôi sẽ viết một series ngắn về martech ngân hàng: đo gì cho đúng, chỗ nào hay vỡ, và cách sửa.
Ở chỗ bạn, journey nào đang mất dấu ở đoạn chuyển từ app sang RM?
Xin chào mọi người, em hơi băn khoăn là em hiện sắp hoàn thành nghĩa vụ, em muốn hỏi sau khi đi về thì khi xin việc có khó khăn hơn lúc mới tốt nghiệp không ạ, tại tốt nghiệp xong em làm được 3 tháng rồi thực hiện nghĩa vụ, trước đó em học đại học bằng quản lý tài nguyên và môi trường - chuyên ngành hse ạ.
Event “See You TomorRole” - Chuỗi meet-up giúp bạn nâng cấp tư duy, kỹ năng để bắt nhịp tương lai
🔥 Làm thế nào để nhân sự ngành IT & Product, Marketing, Tài chính - Kế toán và Sales, duy trì sự chủ động và giữ vững lời thế trước những thay đổi liên tục của thị trường, đặc biệt là dưới sự tác động mạnh mẽ của AI?
Cùng VietnamWorks tìm kiếm câu trả lời tại chuỗi 4 sự kiện meet-up trực tiếp See You TomorRole, mang đến những góc nhìn đa chiều và thực chiến nhất.
✨ Bạn sẽ nhận được gì tại chuỗi sự kiện? * Báo cáo và phân tích mới nhất về thị trường tuyển dụng hiện tại. * Chuẩn hóa bộ kỹ năng (skillset) và tư duy (mindset) thích ứng với tiêu chuẩn mới. * Cơ hội giao lưu, mở rộng mạng lưới kết nối cùng các đồng nghiệp và chuyên gia. * Cùng những phần quà tặng hấp dẫn dành riêng cho mỗi sự kiện.
👉 Các sự kiện IT & Product, Marketing, Tài chính - Kế toán và Sales sẽ lần lượt diễn ra vào tối thứ 6 từ 30/10 đến 20/11. Hãy đón chờ và đăng ký tham gia sự kiện bạn quan tâm! —--------- Tìm hiểu ngay tại: https://tomorrole.navigos.vn/ #VietnamWorks #SeeYouTomorRole
TỔNG THU NHẬP: 9.600.000 – 13.000.000 ₫ Vị trí tuyển: + 02 Nhân viên Thống Kê + 02 Nhân viên Tư vấn + 02 Nhân viên CSKH Không yêu cầu kinh nghiệm sẽ được đào tạo khi nhận việc YÊU CẦU : + Nam/Nữ từ 18 tuổi - 35 tuổi Tốt nghiệp trường tối thiểu 12/12 hoặc cao đẳng đại học Chăm chỉ, có trách nhiệm và chịu khó trong công việc, biết máy tính cơ bản Có cccd gốc + Cv hoặc hồ sơ Quyền lợi: ✅ Tham gia đầy đủ BHXH , BHTN đầy đủ theo quy định ✅ Thưởng tháng 13 , quà tặng lễ Tết ✅ Xét tăng lương, team building du lịch hằng năm Địa chỉ : Đường Võ Nguyên Giáp , KCN Vsip2 phường Hòa phú, Bình Dương LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN /Zalo 0876 01 6819 Ms Trúc Phỏng vấn đạt – nhận việc ngay!
🔎 [GO! TRƯỜNG CHINH, TÂN PHÚ, HCM] TUYỂN DỤNG TRỢ LÝ QUẢN LÝ TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI (ASSISTANT MALL MANAGER)
Trợ lý Quản lý vận hành trung tâm thương mại có nhiệm vụ hỗ trợ Mall Manager tất cả các công việc liên quan đến sự ổn định của Trung tâm thương mại nói riêng và sự phát triển của phòng Quản lý tài sản nói chung.
📌 HOẠT ĐỘNG: - Hỗ trợ Mall Manager quản lý và giám sát tính hiệu quả và chất lượng dịch vụ của các nhà cung cấp dịch vụ và nhà thầu bảo trì liên quan đến khu vực chung. - Hỗ trợ Mall Manager quản lý vận hành trung tâm thương mại phải kiểm tra, giám sát và quản lý tất cả các hoạt động của khách thuê trong Trung tâm thương mại, đảm bảo khách thuê tuân thủ nội quy TTTM và cam kết trong hợp đồng thuê. - Tiếp nhận các yêu cầu thuê mới từ các khách hàng tiềm năng, tập hợp đăng ký thuê mặt bằng gửi Mall Manager và Bộ phận Leasing. Theo dõi các hợp đồng thuê, tiếp nhận các yêu cầu của khách thuê liên quan đến hợp đồng thuê và báo cáo Mall Manager. - Phụ trách các giấy tờ liên quan đến thủ tục hành chính, tiếp nhận và xử lý thông tin, soạn thảo công văn theo yêu cầu của Mall Manager. - Phụ trách việc chuyển giao giữa EB và Việt Nhật, mua các thiết bị vật dụng kỹ thuật nhỏ liên quan đến công việc; - Theo dõi và báo cáo việc nhập xuất thiết bị vật tư tại Trung tâm thương mại. - Theo dõi, lưu trữ, giao nhận báo cáo, chứng từ, chuyển phát EMS. - Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp.
🧐 YÊU CẦU: - Học vấn: Cử nhân hoặc Cao đẳng (Ưu tiên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan) - Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý cửa hàng, Xử lý đơn hàng hoặc Vận hành - Các kiến thức về: Quản lý hồ sơ & Thủ tục, Chăm sóc khách hàng, Giải quyết vấn đề, Quản lý nhóm - Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản - Thái độ: Nhiệt tình, chủ động, có tinh thần hỗ trợ cao
✨ QUYỀN LỢI VÀ ĐÃI NGỘ: Thu nhập hấp dẫn: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ / tháng. Thời hạn hợp đồng & Địa điểm làm việc: - GO! Trường Chinh (TP.HCM): Hợp đồng xác định thời hạn 07 tháng
🔥 HẢI PHÒNG - TUYỂN KẾ TOÁN TỔNG HỢP (LƯƠNG 12-14TR) 🔥 Thu nhập: 12 - 14 triệu + Ăn ca 30k/ngày. Địa điểm: Quận Hải An, Hải Phòng. Thời gian: Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (Nghỉ trưa 1.5 tiếng). 💼 Cần bạn đồng hành:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán. Có từ 2 năm kinh nghiệm tổng hợp (Ưu tiên đã làm logistics, sản xuất, xây dựng). Thành thạo phần mềm kế toán, cẩn thận và trách nhiệm. 🎁 Đãi ngộ:Đóng BHXH đầy đủ, thưởng lễ tết, du lịch/nghỉ mát hàng năm. Môi trường logistics năng động, cơ hội thăng tiến tốt. 📩 Ứng tuyển ngay: Gửi CV qua lanha5726@gmail.com hoặc 0703253909
tìm việc làm, tuyển dụng, thần số học, cv xin việc, mẫu cv, việc làm bắc giang, việc làm hưng yên, việc làm bà rịa vũng tàu, việc làm quảng ngãi, việc làm nam định, việc làm huế, việc làm thái bình, việc làm ninh bình, việc làm hà tĩnh, việc làm tphcm, việc làm đà nẵng, việc làm hải phòng, việc làm cần thơ, việc làm bình dương, tìm việc làm tại hà nội, việc làm nhân viên kinh doanh, tuyển dụng kế toán trưởng, việc làm sales, tuyển dụng marketing, tuyển dụng content marketing, tuyển dụng nhân sự, tuyển dụng kế toán tổng hợp, tuyển dụng kiểm toán, tuyển dụng truyền thông, việc làm qa qc, tuyển dụng brand marketing, tuyển dụng hr manager, việc làm ngành may, tuyển dụng marketing manager, việc làm giáo dục, việc làm partime, tuyển dụng nhân viên thiết kế, tuyển dụng tài chính, việc làm tự động hóa, việc làm báo chí, tuyển dụng kiểm toán ngân hàng, việc làm in ấn, data analyst
