Cộng đồng

Chào anh/chị tuyển dụng,

Em sinh năm 2004, hiện đang ở TP.HCM và đã tốt nghiệp đại học. Em có 6 tháng kinh nghiệm phát triển Frontend, chủ yếu với React Native, NativeWind, HTML, CSS và JavaScript. Ngoài ra, em có kinh nghiệm làm việc nhóm, quản lý mã nguồn và phối hợp phát triển dự án thông qua GitHub/GitLab.

Em có tinh thần chủ động học hỏi, khả năng tiếp thu công nghệ mới nhanh và sẵn sàng học thêm các ngôn ngữ, framework frontend khác để đáp ứng yêu cầu công việc của công ty.

Em mong có cơ hội trao đổi thêm về vị trí ứng tuyển. Em cảm ơn anh/chị đã dành thời gian đọc bài đăng của em ạ!

Muốn cống hiến lâu dài ở Khánh Hoà

#Opentowork
#Operation
#Mgr

THÔNG BÁO TUYỂN
💰 THU NHẬP: 8.000.000 – 12.000.000 ₫/ Tháng
Vị trí tuyển
+ Nhân viên Hành Chính Nhân Sự
+ Nhân viên Thống Kê
+ Nhân viên trực điện thoại
+CSKH
+ Tư vấn bán hàng
🏭 YÊU CẦU :
Nam/Nữ từ 18 tuổi - 35 tuổi
Tốt nghiệp trường tối thiểu 12/12
Không yêu cầu kinh nghiệm sẽ được đào tạo khi nhận việc
Chăm chỉ, có trách nhiệm và chịu khó trong công việc, biết máy tính cơ bản
Có cccd gốc + Cv hoặc hồ sơ
✅ Tham gia đầy đủ BHXH , BHTN đầy đủ theo quy định
✅ Thưởng tháng 13 , quà tặng lễ Tết
✅ Xét tăng lương, team building du lịch hằng năm
📍 Địa chỉ : Đường Võ Nguyên Giáp , KCN Vsip2 phường Hòa phú, Bình Dương
LIÊN HỆ 0876 01 6819

Sau nhiều năm gắn bó và cùng chúng sức đạt các thành tựu chung ở cty hiện tại. Giờ mình muốn thay đổi môi trường và tìm sự đổi mới cho cá nhân. Mình chia sẻ CV của mình tới mọi người nhé. Hy vọng vọng có một môi trường mới ohuf hợp với khả năng. Thanks!

HÀ NỘI | TUYỂN SALES B2B (GIA DỤNG / QUÀ TẶNG) TN UPTO 40M
Zalo: 098 4543 771 (Dang Xuan)

BÀI 9 · Ít push hơn, đúng lúc hơn

Cứ hai người dùng app thì gần một người không cho phép nhận push. Và mỗi cái push vô duyên là thêm một lý do để người còn lại tắt nốt.

Khách mở app ngân hàng để chuyển tiền, đâu phải để xem quảng cáo. Khách tắt thông báo rồi thì ngân hàng có thể mất luôn kênh báo biến động số dư, cảnh báo giao dịch lạ, nhắc khoản đến hạn. Push gần như không tốn tiền, nên cũng dễ bị lạm dụng nhất.

Bốn nguyên tắc tôi áp dụng:

1. Frequency cap tính trên từng khách, xuyên mọi campaign và mọi kênh, có quiet hours. Chạm cap thì tin dịch vụ đi trước, rồi đến lifecycle, khuyến mãi xếp cuối.

2. Trigger-based thay cho batch & blast, và journey nào cũng có exit condition. Khách dừng ở bước chụp giấy tờ eKYC thì nhắc đúng bước đó; mở tài khoản rồi thì thôi. Trigger cần event real-time, data về theo T+1 thì push sẽ trễ một ngày.

3. Thông báo giao dịch đi qua notification service của ngân hàng, tách khỏi tool marketing. iOS không có notification channel như Android, nên cần preference center ngay trong app để khách tắt khuyến mãi mà vẫn giữ thông báo giao dịch.

4. Đo cả cái giá phải trả: push opt-in rate, opt-out, uninstall, complaint, đặt cạnh open rate và conversion.

Một cái push đúng lúc thường đáng giá hơn năm cái push đúng lịch.

Số liệu: benchmark của Airship trên hơn 3 tỷ người dùng năm 2025 cho thấy tỷ lệ opt-in trung vị chỉ 48,85% trên iOS và 53,3% trên Android.

Chỉ số nào cho team bạn biết mình đang push quá tay?

#Martech #CustomerEngagement #PushNotification #CX #MartechNganHang

Xin chào mọi người mình đang tìm việc online tại nhà mong giúp đỡ

Chị nào từ 1986-2001 tìm VIỆC ONLINE LÀM THÊM BUỔI TỐI TẠI NHÀ thì đừng bỏ qua cơ hội này để kiếm thêm vài triệu mua thêm bỉm sữa cho các bé nha

EDUPIA TUTOR TUYỂN CTV LIVESTREAM app Tiếng Anh A.I Class
- Lương cứng: 100k/g + thưởng: +10k/HS đky + hoa hồng
- Remote 100%
Công việc:
- Live giới thiệu & hướng dẫn PH dùng app học Tiếng Anh cho con
- Có sẵn kịch bản chi tiết
Yêu cầu:
- Từ 1986 - 2001
- Ưu tiên: GV, mẹ bỉm (con 6-13t) trên toàn quốc
- KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM (được đào tạo)
- Cam kết live 5 ngày /tuần (1-2h/ngày, khung 19-23h)
Cmt em gửi JD hoặc zalo trong ảnh ạ !

DRAGON HOTPOT TUYỂN DỤNG PHỤ BẾP & PHỤC VỤ/THU NGÂN tại TPHCM

- Thu nhập: 8 - 10 triệu/tháng (LCB + Phụ cấp cơm + OT + Lễ/Tết)
- Kinh nghiệm: KHÔNG CẦN - được đào tạo từ A-Z
- Độ tuổi: 18 - 28 tuổi (1998 - 2008)
- Ca làm: Xoay ca 8 tiếng (trong khung 8h30 - 22h30), off 1 ngày/tuần
Địa điểm:
1. Crescent Mall (Q7): Tuyển Phụ Bếp & Phục Vụ/Thu Ngân
2. Vincom Lê Văn Việt (Thủ Đức): Tuyển Phụ Bếp
📩 Gửi CV ứng tuyển qua Zalo: 098 4543 771 (Dang Xuan)

Có công việc nào làm parttime onl ở nhà giành cho học sinh sinh viên kh ạ em đang cần gấp ạ

TOÀN QUỐC | TUYỂN CỬA HÀNG TRƯỞNG VINAMILK
THU NHẬP
- 12 - 16 triệu/tháng (tùy năng lực)
- Mức lương cứng chi tiết bộ phận HR sẽ liên hệ trao đổi trực tiếp khi ứng tuyển.
ĐỊA ĐIỂM: TP.HCM, Hà Nội, Bình Dương, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Nghệ An, Vũng Tàu, Bến Tre, Tiền Giang, Kiên Giang, An Giang, Đồng Nai, Bình Thuận, Long An và các khu vực trên TOÀN QUỐC
THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Chủ yếu theo ca hành chính: 8h00 - 17h00, nghỉ Chủ Nhật.
- Khung ca xoay khi có yêu cầu (Cửa hàng trưởng rất ít khi xoay ca):
+ Sáng: 7h00 - 15h00
+ Chiều: 13h00 - 21h00
QUYỀN LỢI
- Hưởng 100% lương ngay trong thời gian thử việc.
- Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ ngay từ tháng làm việc đầu tiên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và lộ trình phát triển rõ ràng.
YÊU CẦU THEO KHU VỰC: Nam/Nữ, không xăm lộ
- Hà Nội: Ưu tiên từ 25 - 35 tuổi (Từ 36 - 40 tuổi yêu cầu kinh nghiệm quản lý cứng).
- Miền Bắc (các tỉnh còn lại): Ưu tiên từ 25 - 37 tuổi (Khu vực tuyến Huyện nhận dưới 40 tuổi).
- TP.HCM: Sinh năm 1990 trở lại (Sinh năm 1989 nhận nếu kinh nghiệm cứng).
- Miền Duyên Hải: Sinh năm 1986 trở lại (từ 25 - 40 tuổi).
- Miền Tây: Sinh năm 1988 trở lại (Ứng viên sinh năm 1988 yêu cầu năng nổ, giao tiếp tốt).
- Miền Trung và Miền Đông: Sinh năm 1989 trở lại.
YÊU CẦU KINH NGHIỆM
- TH1: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên + tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Quản lý/Cửa hàng trưởng tại các chuỗi Bán lẻ, FnB, Store Mall,...
- TH2: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên + tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại các chuỗi lớn như MWG, Starbucks, Highlands, Phúc Long, TGDĐ, Long Châu, An Nam, Con Cưng, Pizza 4P's, WinCommerce, H&M, McDonald's, Pharmacity,...
ỨNG TUYỂN:
Zalo: 098 4543 771 (Dang Xuan) để được hỗ trợ kiểm tra vị trí cửa hàng gần bạn nhất.

📣 [AEON HÀ ĐÔNG] TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ
AEON Hà Đông đang tìm kiếm HR Intern đồng hành cùng team! 💙
✨ Quyền lợi:
• Được học tập & đào tạo kiến thức về Nhân sự
• Hỗ trợ ăn trưa tại canteen
• Hỗ trợ xác nhận dấu thực tập
• Môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển
🎯 Yêu cầu:
• Sinh viên ĐH/CĐ năm 2, 3, 4
• Đam mê lĩnh vực Nhân sự
• Không yêu cầu kinh nghiệm – được đào tạo bài bản
• Cam kết thực tập tối thiểu 3 tháng

📍 AEON Hà Đông – Dương Nội, Hà Nội
📩 hr.hadong@aeon.com.vn
☎️ (024) 2220 8788 – Máy lẻ 101/102

💌 Nếu bạn đang tìm một nơi để bắt đầu hành trình với ngành HR, đừng ngại gửi CV nhé!

Mình đã ngoài 30 tuổi, làm Solution Architect ở nước ngoài cũng gần 5 năm rồi. Nếu nhìn từ bên ngoài thì mọi thứ khá ổn, công việc ổn, thu nhập ổn, cuộc sống cũng không có nhiều điều để phàn nàn. Nhưng khoảng hơn một năm nay mình bắt đầu thấy chững lại.

Không phải vì ghét công việc hay gặp áp lực quá lớn. Chỉ là ngày nào cũng khá giống ngày nào. Sáng mở laptop, họp, xử lý issue, làm việc với khách hàng, rồi lại hết một ngày. Công việc vẫn làm tốt, nhưng cảm giác hào hứng dần ít đi. Nhiều lúc mình tự hỏi nếu cuộc sống cứ tiếp tục như vậy thêm 5-10 năm nữa thì sao.

Điều lạ là càng đi làm lâu, điều mình suy nghĩ lại không còn là thu nhập hay chức danh. Thay vào đó là những thứ rất đời thường. Ba mẹ ở quê ngày một lớn tuổi hơn. Mỗi lần gọi điện về lại thấy thời gian trôi nhanh hơn mình tưởng. Có những việc trong gia đình mình chỉ có thể hỏi thăm qua điện thoại chứ không thể có mặt.

Dạo gần đây mình thường nghĩ đến một cuộc sống khác. Có thể là nghỉ ngơi một thời gian, đi đâu đó vài tháng, hoặc về quê làm một mô hình kinh doanh nhỏ. Không nhất thiết phải kiếm được nhiều tiền như hiện tại, chỉ cần đủ sống và có nhiều thời gian hơn cho gia đình. Mình cũng không chắc đó là một kế hoạch nghiêm túc hay chỉ là suy nghĩ xuất hiện khi đã quá lâu chưa cho bản thân nghỉ ngơi.

Điều khiến mình phân vân là mình không biết bản thân đang thực sự muốn thay đổi hay chỉ đang mệt với guồng quay hiện tại. Bỏ một công việc đã theo đuổi nhiều năm không phải quyết định dễ dàng, nhất là khi mọi thứ vẫn đang ổn. Nhưng ở lại mà ngày càng mất hứng thú với cuộc sống cũng không phải cảm giác dễ chịu.

Mình cũng chưa lập gia đình. Thỉnh thoảng nhìn bạn bè cùng tuổi, người tập trung cho sự nghiệp, người bận rộn với vợ chồng con cái, người đã về quê khởi nghiệp, mình lại tự hỏi liệu mỗi người rồi cũng sẽ có một giai đoạn phải nhìn lại và đặt câu hỏi "mình thực sự muốn sống như thế nào" hay không.

Không biết ở độ tuổi 30 hơn, khi cảm thấy chán công việc và mất động lực với cuộc sống hiện tại, mọi người thường làm gì để vượt qua giai đoạn đó? Thay đổi công việc, học một điều mới, nghỉ ngơi một thời gian, hay đơn giản là chấp nhận đó là một phần bình thường của trưởng thành? 🤔

Có một câu hỏi mình khá tò mò

Sao cứ thấy Microsoft layoff vài chục, vài trăm người là báo chí với MXH rần rần, còn có những cty cắt cả nghìn người, thậm chí 10-20% nhân sự thì lại ít thấy ai bàn tới?

Mình nhớ có những đợt layoff ở VN còn nhiều hơn thế, năm nào cũng có, mà cảm giác chỉ người trong ngành mới biết.

Chưa kể nhiều nơi đền bù cũng không quá hào phóng. Trong khi Microsoft ít nhất còn có package hỗ trợ, trợ cấp, chuyển giao các kiểu.

Hay tại Big Tech nên được chú ý hơn? Hay vì mình hay có xu hướng thấy người ở cty nổi tiếng mất việc thì sốc hơn?

Có ai có công việc onl tại nhà không ạ

BÀI 8 · Đóng vòng lặp giữa marketing và sales
Gọi lại lead trong vòng một giờ, khả năng qualify cao gần gấp 7 lần so với chỉ chậm thêm một giờ. Đó là kết quả một nghiên cứu đăng trên Harvard Business Review.

Ở ngân hàng, vấn đề thường đến trước cả tốc độ. Report marketing ghi: kênh A mang về nhiều lead vay nhưng gần như không hồ sơ nào thành công. Quý sau, kênh A bị cắt budget.

Thực tế RM đã gọi, đã hẹn, nhiều hồ sơ đang thẩm định. Chỉ là không ai cập nhật, và kết quả giải ngân không bao giờ quay về report marketing.

Đây là chỗ CDP và CRM cần nhau nhất. CDP đưa signal đến sales: khách bỏ dở hồ sơ trên app, xem offer vay nhiều lần, vừa đủ điều kiện một sản phẩm (với khách đã đồng ý cho mục đích này). CRM trả kết quả về marketing: contacted, qualified, đã nộp hồ sơ. LOS trả thêm approved, disbursed.

Để vòng lặp chạy, tôi cần ba thứ:
1. Lead ID và campaign ID gắn từ lúc khách bấm đăng ký; status trả về theo bộ mã chung, không theo ghi chú tự do.
2. Signal đến RM dưới dạng task có SLA, không đổ event thô. Đo thêm speed-to-lead: bao lâu từ lúc có lead đến cuộc gọi đầu tiên.
3. Đánh giá kênh theo cohort lead cùng tuần, vì vay có tài sản bảo đảm có thể mất vài tuần mới giải ngân. Và một người chịu trách nhiệm cả vòng, có SLA với từng phòng.

Số liệu: cũng nghiên cứu đó khảo sát 2.241 công ty Mỹ: chỉ 37% phản hồi lead trong một giờ, thời gian phản hồi trung bình là 42 giờ, và 23% không bao giờ phản hồi.

Khi vòng lặp khép lại, marketing không cắt nhầm kênh tốt, sales bớt nghi ngờ lead digital, và hai bên nói chuyện bằng cùng một con số.

Ở team bạn, mất bao lâu để kết quả giải ngân quay về được report marketing?

#Martech #CRM #CDP #SalesAndMarketing #MartechNganHang

✨ [AEON HÀ ĐÔNG] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN SIÊU THỊ
Bạn mong muốn tìm công việc tại khu vực Hà Đông mà không yêu cầu kinh nghiệm? Hãy tới với AEON Hà Đông chúng mình nhé!

📍Địa điểm làm việc: AEON Hà Đông, TDP Hoàng Văn Thụ, Phường Dương Nội, Hà Nội

想找一份压铸模具工程师工作，有合适的公司请联系我。我会设计铝合金压铸模具，会用magma模流分析等设计模具时间5年以上

📌 TÌM VIỆC LÀM REMOTE – CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG, TƯ VẤN, NHẬP LIỆU ONLINE

Mình đang tìm kiếm công việc remote trong các lĩnh vực chăm sóc khách hàng, tư vấn, xử lý đơn hàng, nhập liệu hoặc hỗ trợ vận hành online.

✅ Có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng và tư vấn.
✅ Làm việc cẩn thận, có trách nhiệm, chỉn chu và chắc chắn.
✅ Chủ động, nghiêm túc, luôn đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
✅ Mong muốn tìm kiếm công việc ổn định, hợp tác lâu dài.

Mình sẵn sàng học hỏi và tiếp nhận các công việc phù hợp với kinh nghiệm, năng lực của bản thân.

Anh/chị hoặc đơn vị nào đang tuyển dụng vị trí phù hợp, hoặc biết cơ hội việc làm nào phù hợp, cho mình xin thông tin với ạ. Mình rất mong nhận được sự kết nối và giới thiệu từ mọi người. ❤️🙏